, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete FestanstellungAttraktives Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungFlexibles Arbeiten Dank Home-Office
in Excel Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Flexibles
in Wort und Schrift Ein attraktives Gehalt Flache Hierarchien Job Bike Leasing Monatliche Aufladung einer Guthabenkarte Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein sehr kollegiales Arbeitsklima
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie erhalten einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung
Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche
als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte und vereinfachte Pflegedokumentation
erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragSie erhalten 30 Tage UrlaubSie erhalten einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung
Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche
Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte und vereinfachte
Jobticket oder Subventionierung zum Parkplatz Flexible Arbeitszeiten Remotes Arbeiten Passgenaue Weiterbildungen, Trainings oder Förderung von Berufsexamina BAV Zuschuss Teamevents Marktgerechtes Gehalt je
. Individuelle Lösungen für den individuellen Bedarf. Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Michèle Kurpiers Referenznummer 753385/1 Kontakt
Firmenversorgungssystem. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein prägender Bestandteil der Unternehmenskultur. Individuelle Lösungen für den individuellen Bedarf. Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig
UrlaubMarktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungTeilzeit ab 30h pro Woche möglichAusführliche und persönliche abgestimmtes OnboardingFlexibles- und mobiles Arbeiten bundesweitVollzeit sowie
oder Subventionierung zum ParkplatzFlexible ArbeitszeitenRemotes ArbeitenPassgenaue Weiterbildungen, Trainings oder Förderung von BerufsexaminaBAV ZuschussTeameventsMarktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung
. Unbefristete Festanstellung 32 Tage Urlaub Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Ausführliche und persönliche abgestimmtes Onboarding Flexibles
Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung oder Bike Leasing Weiterbildung in unserer FREYLER Akademie
& Finanzen, Personal & Gehalt sowie weitere kaufmännische Prozesse wie z. B. allgemeine Sachbearbeitung und Auftragsabwicklung. Mehr als 40 Mitarbeiter setzen auf einen großartigen Zusammenhalt des Teams
wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung oder Bike Leasing
@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Tiedtke gern unter der Telefonnummer +49 341 48743-30 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Krüger gern unter der Telefonnummer +49 345 226012-82 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld
. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld
unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären
. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch
an bewerbung.nordsachsen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 48743-40 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Friedrichs gern unter der Telefonnummer +49 172 9654260 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
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einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit Gleitzeit mit 38-Stunden Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche Altersvorsorge
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung Wir finanzieren
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche
*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche