, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete FestanstellungAttraktives Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungFlexibles Arbeiten Dank Home-Office
, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete FestanstellungAttraktives Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungFlexibles Arbeiten Dank Home-Office
erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragSie erhalten 30 Tage UrlaubSie erhalten einen Firmenwagen, auch zur privaten NutzungGehaltsinformationenDas Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung
erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragSie erhalten 30 Tage UrlaubSie erhalten einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung
UrlaubMarktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungTeilzeit ab 30h pro Woche möglichAusführliche und persönliche abgestimmtes OnboardingFlexibles- und mobiles Arbeiten bundesweitVollzeit sowie
UrlaubMarktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungTeilzeit ab 30h pro Woche möglichAusführliche und persönliche abgestimmtes OnboardingFlexibles- und mobiles Arbeiten bundesweitVollzeit sowie
bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld eine gezielte und umfassende Einarbeitung ein angenehmes
Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung oder Bike Leasing Weiterbildung in unserer FREYLER Akademie
& Finanzen, Personal & Gehalt sowie weitere kaufmännische Prozesse wie z. B. allgemeine Sachbearbeitung und Auftragsabwicklung. Mehr als 40 Mitarbeiter setzen auf einen großartigen Zusammenhalt des Teams
wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung oder Bike Leasing
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Krüger gern unter der Telefonnummer +49 345 226012-82 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Tiedtke gern unter der Telefonnummer +49 341 48743-30 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
an bewerbung.nordsachsen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt
an bewerbung.nordsachsen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld
unter der Telefonnummer +49 341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Gerhardt gern unter der Telefonnummer +49341 487430 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
-83 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt
*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
unserer Kolleg*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung
*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes
oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung Wir finanzieren
*innen und ermöglichen Ihnen gerne z. B. ein Sabbatical oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche Altersversorgung Wir finanzieren
oder private Weiterbildungen. Dafür können Sie ihren Resturlaub, Sonderzahlungen, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte
, Überstunden oder einen Teil Ihres Gehalts in ein sogenanntes Zeitwertkonto einzahlen. Die eingezahlten Arbeitsentgelte können für eine spätere Freistellung flexibel genutzt werden. Betriebliche