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und Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt

+ Jahressonderzahlung (13. Gehalt), + 30 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr, + Positive Arbeitsatmosphäre, + Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten, + Zulage für jedes Kind bei Vorlage

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