Auftreten Wir bieten: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisFlexible Gestaltung: Voll-, Teilzeit- oder StudentenjobÜbertarifliche BezahlungFestes Gehalt und Provisionsmodell on TopBis zu 100
: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten
Gesundheitsmanagement an. Zusätzlich zum Gehalt bekommen Sie eine Mitarbeitergutscheinkarte, welche monatlich mit einem Betrag i.H.v. 40,- € netto aufgeladen wird. Bei uns haben Sie Zeit, morgens die Kinder in die Kita
"13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten
und kannst sofort mit der Weiterbildungsmaßnahme beginnen - wir übernehmen die gesamten Kosten. Du erhältst jeden Monat Dein volles Gehalt – auch wenn Du während der Arbeitszeit am Theorie
angestellt und kannst sofort mit der Weiterbildungsmaßnahme beginnen - wir übernehmen die gesamten Kosten. Du erhältst jeden Monat Dein volles Gehalt – auch wenn Du während der Arbeitszeit am Theorie
und kannst sofort mit der Weiterbildungsmaßnahme beginnen - wir übernehmen die gesamten Kosten. Du erhältst jeden Monat Dein volles Gehalt – auch wenn Du während der Arbeitszeit am Theorie
angestellt und kannst sofort mit der Weiterbildungsmaßnahme beginnen - wir übernehmen die gesamten Kosten. Du erhältst jeden Monat Dein volles Gehalt – auch wenn Du während der Arbeitszeit am Theorie
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