mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
Sie erwarten Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
und Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den FachbereichenVerhandlungsführung mit Kandidaten bezüglich Gehalt, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.Verantwortung für das Gremienmanagement