, professionelles, dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. - Profitieren Sie von einem zukunftsorientierte, und langfristige Festanstellung in Vollzeit. - Es erwartet Sie ein starkes Gehalt, 30 Tage Urlaub
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
, und die Fähigkeit, bei Bedarf Zeitpläne zu erstellen und Prioritäten zu setzen Attraktives Gehalt Viele Weiterbildungsmöglichkeiten Viel Eigenverantwortung Hybrides Arbeiten Familiäres Umfeld Heterogene Strukturen
zur Übernahme zukünftiger Führungsaufgaben im Marketing und/oder Vertrieb Darauf darfst Du Dich freuen: Direktvermittlung zu unserem Kunden Vom ersten Tag an bekommst Du ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien
Sozialleistungen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Angemessenes Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz
SozialleistungenDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Angemessenes Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer
Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Zuschuss
mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
Sie erwarten Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
und Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den FachbereichenVerhandlungsführung mit Kandidaten bezüglich Gehalt, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.Verantwortung für das Gremienmanagement