Gehalt-Stellenanzeigen für Lohn in Bremen

Ihre Aufgaben: Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Stammdaten   Verarbeitung variabler Entgeltbestandteile   Durchführung und Kontrolle gesetzlicher Abzüge   Erstellung und Versand gesetzlich vorgeschriebener Meldungen Ansprechpartner*in für alle abrechnungsrelevanten Fragen   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehalt Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. 

KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll (ID-Nummer: 13651475)

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) bei unserem Kunden in einer direkten Vermittlung in Bremen.    Ihre Aufgaben: Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis     Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugsweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit   Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung, inkl.

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in Oldenburg, Bremen eine/n Lohnbuchhalter / Fachassistent Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) (ID-Nummer: 13028174)

Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt sammeln können. Weiter bringen Sie erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. Ihr serviceorientiertes und sehr freundliches Auftreten begeistert Ihre Mitmenschen.

Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung des Employee-Life-Cycle für alle Standorte der Gruppe Organisation und Durchführung des Onboardings sowie Begleitung des Offboardings Erstellung, Pflege und Verwaltung aller personalrelevanten Unterlagen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehalt Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit   Was unser Kunde Ihnen bietet: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle für die gesamte Unternehmensgruppe Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.

Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung - das Gehalt besprechen wir gerne bei einem gemeinsamen KaffeeBei uns bekommst Du 30 Tage Erholungsurlaub, den Du so planen kannst, wie Du das gerne möchtestUrlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du natürlich auchAußerdem übernehmen wir Deine Fahrtkosten oder Dein Job-Ticket, sogar die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung - bestehtBekomme für jeden Freund, der bei akut... anfängt, eine attraktive Prämie Deine Überstunden verfallen ständig?