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werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 1.250 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag. Der volle Betrag wird bei einer Vollzeitanstellung
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wir das Tariftreuegesetz für eine bessere Bezahlung im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit Gehältern, die sich am regional üblichen Entgeltniveau orientieren und im Durchschnitt über Tarif liegen
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Kundenunternehmen Kostenfreies Parken Flugvergünstigungen und Jobticket 13. Gehalt und Urlaubsgeld Altersvorsorge sowie Betriebsrente Bereitstellung der Arbeitskleidung durch den Kunden Zahlung von Schichtzulagen
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