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Telekommunikationslösungen arbeitest Ein attraktives Gehalt plus jährliche Bonuszahlung nach Zielvereinbarung sowie Benefits: Gesundheitsmanagement, Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge
werden Ihnen erstklassige Karrieremöglichkeiten und eine weltweite Präsenz geboten. Als Teamleiter (gn) im Bereich SPV Operations erwartet Sie ein Gehalt von bis zu 135.000€ bei viel Flexibilität in zentraler Frankfurter
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Arbeitsweise sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten ‒ auch in Konfliktsituationen ‒ aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Attraktives Gehalt nach TVöD E11 sowie Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub
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Gehälter, zuzüglich eines Urlaubsgeldes für Ihre 30 Urlaubstage Bonuszahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen sowie Fahrgeld für die tägliche Pendelstrecke Ihre Aufgaben
in einem internationalen Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung mit umfassender Einarbeitung Flache Hierarchie und Du-Kultur Kostenlose Getränke und Kantine 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehalt sowie
und eine umfassende Einarbeitung Flache Hierarchien, Du-Kultur Kostenlose Getränke und eine Kantine 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehalt sowie Bonuszahlung Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Jobticket
Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa, die Möglichkeit zum mobilen
Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich auf eine 39h Woche , aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester
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Arbeitsweise sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten ‒ auch in Konfliktsituationen ‒ aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Attraktives Gehalt nach TVöD E11 sowie Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub
Gehalt nach TVöD sowie Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub, mit aktuell 2 weiteren Urlaubstagen Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze Vermögenswirksame Leistungen
mit modernster Technologie und Ausstattung 30 Tage Urlaub, jährliche Basiserhöhung des Gehaltes und Bonuszahlung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein attraktives Gehalt + Bonuszahlung Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto Jobticket Mitarbeiterevents Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln; Firmenparkplatz Das bietet
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