- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800
mit Bewohner*innen sowie Angehörigen pflegen, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches
: gemeinsam Chancen ergreifen Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Gehalt: Aufwandsentschädigung Kontakt Meike Ferkau Personalreferentin 0521 801 2202 personal@johanneswerk.de Stabsabteilung
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt JobTicket: günstig Bus
profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander
. Schön wäre, wenn Sie: einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90,- Euro bei Vollzeit Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 JobRad
und schnelle VerantwortungsübernahmeAttraktives Gehalt sowie eine MitarbeitererfolgsbeteiligungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKantine mit leckerem Frühstücks
PTA (m/w/d) Top Gehalt + Benefits
Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung immer in gemeinsamer Abstimmung
stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung ( 13.Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt - kein Lohnausfall im Nichteinsatz Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze
€ pro Stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort
Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze in gemeinsamer Abstimmung Berücksichtigung
29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz Wohnortsnaher Einsatzort und Planung der Einsätze in gemeinsamer
) Wir bieten: 17,- € pro Stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz Wohnortsnaher Einsatzort
und schnelle VerantwortungsübernahmeAttraktives Gehalt sowie eine MitarbeitererfolgsbeteiligungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKantine mit leckerem Frühstücks
Ihnen: Ein sehr gutes Gehalt von bis zu 21€/brutto die Stunde. Des Weiteren erhalten sie von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sie arbeiten nur von Montag bis Freitag
. Unser Angebot an Sie: Gehalt von 3466.6 bis 5199.9 €Unbefristeter ArbeitsvertragIntensive EinarbeitungAttraktive MitarbeiterrabatteFreundliches Team und flache HierarchienEinsatz bei einem führenden IT
Ihnen: -einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein individuell verhandelbares Gehalt - eine 5-Tage-Woche, kostenlose Parkplätze direkt an der Klinik - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - die Arbeit
ein tarifliches Gehalt, Branchenzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den Vorgaben des Bundesverbands für Personaldienstleister (BAP).Mitarbeiter erhalten eine Profi-Ausstattung an Schutz
machen. ütung>überlassung> Das garantieren wir Ihnen: Einen attraktiven Stundenlohn über MindestlohnNach 9 Monaten garantieren wir das gleiche Gehalt wie die Festangestellten unserer Kunden (Equal Pay
inklusive Smartphone und qualitatives Werkzeug Flexible Arbeitszeitmodelle und Zeitkonten für längere Auszeiten, z.B. zur Förderung von (Meister --) Ausbildungen Tarifliches Gehalt (IG Metall NRW
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt JobTicket: günstig Bus
. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing
Sachverhalte haben, Strukturiert und effizient Arbeiten, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt JobTicket: günstig Bus
. § 20a Abs. 2 IfSG. Schön wäre, wenn Sie: einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
Urlaub Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90,- Euro bei Vollzeit Sicherer Arbeitsplatz: große
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Gehalt: Ca. 3.800