Das bieten wir Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein und Ersthelferschein Übertarifliches Gehalt: 1. bis 6. Monat 1.350,00 € brutto 7. bis 18. Monat 1.500,00 € brutto ab dem 19. Monat 2.664,00 € brutto Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!
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In den Praxisphasen wirst du in einer regionalen Verkaufsstelle eingesetzt, um dich für Fach und Führungsaufgaben zu qualifizieren. Das bieten wir Überdurchschnittliches Gehalt: 1. Ausbildungsjahr 1.650,00 € brutto 2. Ausbildungsjahr 1.750,00 € brutto 3. Ausbildungsjahr 1.950,00 € brutto Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Übernahme der Studiengebühren und Weiterbildung an der ALDI Nord Akademie Gute Übernahmechancen in die Führungsposition als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) oder die Option eines anschließenden Masterstudiums Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Elektronische Arbeitszeiterfassung Duales-Bachelorstudium-Business-Administration-FOM-Hamburg-zum-01-08-2026-Hannover
Work-Life-Balance: ein Ausfallmanagement im Bereich der Funktionsdiensteein vielfältiges GesundheitsangebotPlätze in unserem Betriebskindergarteneine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 130,31 €Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58.
"Unternehmer" im Unternehmen sein Beratungs-, Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Norddeutschland in Hannover Gehalt: > 100.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standort: Hannover Sie wirken als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit und Beratungs-/Niederlassungsleiter/in mit Ihrem Team, Know-how, Ihren Erfahrungen und Netzwerken am Ausbau eines mittelständischen IT Beratungskompetenzmanufaktur mit.
Work-Life-Balance: ein Ausfallmanagement im Bereich der Funktionsdienste ein vielfältiges Gesundheitsangebot Plätze in unserem Betriebskindergarten eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 130,31 € Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58.
Ihre Aufgaben: Einhaltung des Pflegesystems Fachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden Pflege Fachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der Pflegemethoden Sachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie Qualitätssicherung Erarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer Pflegemaßnahmen Organisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Unterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d) Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Verantwortungsbewusstsein wirtschaftliche Arbeitsweise Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Pflege- und Organisationsentwicklung als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft im Ursprungsland (w/m/d) praktische Erfahrungen und Fertigkeiten im Umgang mit Patient*innen/Angehörigen Bereitschaft zur Vorbereitungsmaßnahme mit anschließender Kenntnisprüfung wirtschaftliche Arbeitsweise persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst in allen Schichtarten wird erwartet Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz Individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Daher bietet er folgende, weit über das Branchenübliche hinausgehende Leistungen: Gehalt über NGG - Tarif ab 3.200.- € Nach Wunsch 4- oder 5-Tage-Woche (8 Stunden täglich) Bei Bedarf einen Dienstwagen auf 1% - Regelung, oder einen Fahrtkostenzuschuss bei eigenem Pkw oder Übernahme des Deutschlandtickets (sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV: Buslinie 300, S-Bahn) Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Jährliche Erfolgsbeteiligung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachfrau oder Restaurantfachmann, Hotelfachmann oder Hotelfachfrau Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse Hohe Zuverlässigkeit Freundliche, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Service im Früh- oder Spätdienst Vorbereiten des Restaurantservice Betreuung von Tagungen und Banketten Kassenabrechnung Bei Eignung und Interesse Schichtführung Wir freuen uns sehr auf Ihre Unterlagen an meyer@abis-albrecht.de
Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Karolina Rospond Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/
Mitarbeiterrabatte (Apotheke, Bördetherme, Mitarbeiterkantine) Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Regelmäßige Firmenevents, Mitarbeiter-App Beekeeper, jährlicher Azubi-Ausflug und regelmäßige Azubikreise im Verbund GEHALT: 850,-/1.003,-/1.147,50 Euro, Fahrtkostenzuschuss und Übernahme Parkgebühren an der Berufsschule Sehr gute Übernahmechancen Deine Zeit bei uns umfasst u.a.: Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst du verschiedene kaufmännische Abteilungen in unseren klinischen Einrichtungen und der Verwaltung (u. a.
Wann du zu uns passt: Schön wäre, wenn du: Freude an der Arbeit mit alten Menschen hast Worauf du dich freuen kannst Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung Stundenlohn: 16,75 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Jetzt bewerben Kontakt Simone Joppe Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0231/912346641 simone.joppe@johanneswerk-proteam.de Simone Joppe Personaldisponentin 0231/912346641 jobs@johanneswerk-proteam.de Zur Homepage Johanneswerk proTeam gGmbH Wittekindstraße 100 A 44139 Dortmund Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
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Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Herstellung von warmen und kalten Speisen Zubereiten von Dessert Servieren von Speisen Eindecken und Abdecken der Cafeteria Reinigen nach vorgegebenem Reinigungs- und Desinfektionsplan Ihr Profil: Voraussetzung sind Erfahrungen in der Verarbeitung von Lebensmitteln und in der Gemeinschaftsverpflegung, sowie gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden. Unser Angebot: Attraktives Gehalt Übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Betriebliche Krankenversicherung (bKV) Corporate Benefits Zuschüsse zur Kita und zur Altersvorsorge geregelte Arbeitszeiten Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
Wir besprechen mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele, Ihre bevorzugten Standorte und Arbeitszeitmodelle und stellen Ihnen passende Positionen in unserem Netzwerk vor. Alle Details zu Gehalt, Bonusregelungen, Benefits und Rahmenbedingungen klären wir gemeinsam im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten.
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BodyfitKursen)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Yoga, Rückenfit)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Information & Communication Services am Standort Hannover eine engagierte Persönlichkeit als Regionaler Fuhrparkmanager (m/w/d) Einsatzort: Hannover Kennziffer: 2026-0337 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Verantwortung für das operative Fuhrparkmanagement in deiner Region – von der Beschaffung über Fahrzeugübergaben bis zur Rücknahme, inklusive vollständiger DokumentationOrganisation und Koordination von Fahrzeugbeständen, Fahrerwechseln und Übergaben, damit ein reibungsloser Ablauf im Tagesgeschäft gewährleistet istUnterstützung der Dienstwagenfahrer:innen bei allen fuhrparkrelevanten Fragestellungen sowie Überwachung von gesetzlichen Prüfterminen und FristenPflege und Aktualisierung aller Daten im Fuhrparkmanagement-Tool sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und AuswertungenPrüfung und Zuordnung von Verträgen und Kosten (Leasing, Miete, Tank- und Ladekarten) inklusive sorgfältiger Rechnungsprüfung und Klärung von AbweichungenSteuerung des Schadenmanagements – von der Schadenmeldung über die Abstimmung mit internen und externen Partnern bis zur abschließenden DokumentationAktive Mitwirkung an der Optimierung von Fuhrparkprozessen sowie Unterstützung beim Ausbau der Elektromobilität und der Reduzierung von CO₂-Emissionen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – eine solide Basis für strukturierte und verantwortungsvolle ArbeitErste oder mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement, im Automobilumfeld oder in der Logistik – idealerweise mit Bezug zu Dienstwagen oder FahrzeugflottenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, zur Erstellung und Auswertung von Kennzahlen, Listen und ReportsDeutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie eine klare, präzise Ausdrucksweise für die professionelle Kommunikation mit Fahrer:innen, Kolleg:innen, Kund:innen und PartnernSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und VerlässlichkeitAusgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen AnsprechpartnernOrganisationstalent, technisches Grundverständnis für Fahrzeuge sowie Interesse an modernen Mobilitätslösungen und Fuhrparkprozessen Wir bieten Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen HierarchienAttraktive Vergütung: Tarifliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlicher Zuschläge sowie Zeitkonto und tariflicher Urlaub nach dem Tarifvertrag des Elektrohandwerks Nordrhein-WestfalenFlexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsmodelle und moderne Strukturen für eine gesunde Work-Life-Balance sowie ausreichend Raum für Erholung und PrivatlebenWeiterentwicklung: Zugang zu nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie gezielte Trainings über die SPIE Akademie für deine fachliche und persönliche EntwicklungVertrauen & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und eine Unternehmenskultur, in der Engagement gesehen und geschätzt wirdAttraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterempfehlungsprämien, Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Shops
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, eine Institution aus dem öffentlich - rechtlichen Bereich in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent oder Junior - Referent (m/w/d) Öffentliche Aufträge und Branchenentwicklung In Ihrer Funktion • beraten Sie die Mitgliedsunternehmen zu vergaberechtlichen Fragestellungen im öffentlichen Auftragswesen, und arbeiten eng mit der Rechtsabteilung sowie der Ständigen Konferenz der Auftragsberatungsstellen (StKA) zusammen • erstellen Sie NATO-Stellungnahmen für Unternehmen im Rahmen internationaler Ausschreibungen • betreuen Sie das Amtliche Verzeichnis präqualifizierter Unternehmen (AVPQ) für den Großteil Niedersachsens und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Beteiligten • begleiten Sie Projekte in den Branchen Gesundheitswirtschaft / Life Science und Ernährungswirtschaft: Sie identifizieren relevante Themen und vernetzen Akteure in der Region • repräsentieren Sie in Gremien und pflegen den Austausch mit externen Partnerinnen und Partnern Ihr Profil • Kenntnisse im Vergaberecht oder öffentlichem Auftragswesen • Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Unternehmen, Behörden und Netzwerkpartnern • Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und Branchenentwicklungen • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Unser Kunde bietet Sehr gutes, leistungsgerechtes Gehalt Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Erreichbarkeit Diverse Corporate Benefits Eine langfristige und sichere Perspektive Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an meyer@abis-albrecht.de
Wir garantieren Ihnen als Industriemechaniker (m/w/d): Tarifliches Gehalt inkl. Branchenzuschlägen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen (GVP)Unbefristeter ArbeitsvertragBetriebliche Altersvorsorge (Allianz & Nürnberger Versicherung)Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung sowie medizinische VorsorgeIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterprämien (z.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Attraktives Gehalt , das Ihre Verantwortung wertschätzt. Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Benefits.
BodyfitKursen) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA (MB)
Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Aufgaben als Full-Stack-Developer (m/w) entwickeln Sie herausragenden Code und sind im Team sowohl für den Nutzen, als auch die Qualität verantwortlich als Test-Engineer (m/w) wenden Sie verschiedene Testmethoden sicher an und beraten Ihr Team als Platform-Engineer (m/w) bestimmen Sie Architektur und Design der bestehenden und zukünftigen Digital Experience Platform als CMS-Specialist / Web Developer (m/w) sind Sie als Consultant hauptverantwortlich für die Umsetzung anspruchsvoller Projekte im direkten Kundenkontakt als CMS-Architekt / Technischer Projektleiter (m/w) beraten Sie die Kunden unseres Mandanten im Hinblick auf den Einsatz der Produkte und angrenzender Themen / Dienstleistungen Dienstsitz: Dortmund, Münster oder München Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Die spezifischen Anforderungen variieren mit der jeweiligen Aufgabenstellung. Wenn Sie mehrere der nachfolgenden Punkte abdecken, haben wir eine solide Basis für ein erstes Gespräch: Fokussierung auf ein oder mehrere Spezialgebiete, wie z.B. automatisiertes Testen, DevOps, User Experience, Microservices, Cloud Computing, Big Data, mobile Apps, Continuous Delivery ...
ATMEL) unternehmenNeben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mitSie stehen für Stärken wie technische Kreativität, Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
EPLAN, WSCAD oder vergleichbar)Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mit Sie stehen für Stärken wie technische Kreativität, Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Ihr Job Sie übernehmen die HKLS-Gesamtplanung und Bauleitung in unterschiedlichen Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß HOAIHierfür erarbeiten Sie technische Konzepte und entwickeln im Projektteam Lösungen für Bauvorhaben bis hin zur AusführungsreifeAußerdem leiten Sie ein gewerkeübergreifendes Projektteam Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder eine vergleichbare BerufsausbildungSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung der Leistungsphasen 1-8 der HOAI sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten mitSie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der technischen GebäudeausrüstungNeben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mit Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Ihr Job Sie führen die Installation und Inbetriebnahme von Biogasanlagen, Erdgastankstellen und Sonderanlagen durchAußerdem gehört das Vornehmen von Eichungen zu Ihren AufgabenSie übernehmen die Durchführung regelmäßiger E-PrüfungenAußerdem führen Sie auch mechanische Arbeiten aus und unterstützen das Team im Notdienst Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolvierte Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar (m/w/d)Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mitSie verfügen über Kenntnisse in SPS S7 300/1500 und im Umgang mit TIA-Portal und Step 7 sowie in MS OfficeNeben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (A2) mitSie sind bereit für Dienstreisen im Inland und gelegentlich im Ausland Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer, Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Ihr Job Entwicklung von Robotersystemen inkl. der zugehörigen RoboterprogrammierungWeiterentwicklung bestehender AutomatisierungskonzepteDurchführung von Inbetriebnahmen der Robotersysteme und Automatisierungslösungen bei Kunden im In- und AuslandVerantwortung für Diagnose und Behebung von Störungen im gesamten AutomatisierungssystemErstellen von Dokumenten zu Schulungszwecken Ihr Potential Mit Freude und Erfolg abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Mechatronik, des Maschinenbaus oder eine Weiterbildung zum TechnikerSie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung in der RoboterprogrammierungFundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C/C++Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der SPS-ProgrammierungNeben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mit Zu Ihren Stärken zählen Sie Ihre technische Kreativität, handwerkliches Geschick und Kommunikationsstärke Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.