Das bieten wir Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation Ein übertarifliches Gehalt: 1. Ausbildungsjahr 1.250,00 € brutto 2. Ausbildungsjahr 1.350,00 € brutto 3. Ausbildungsjahr 1.500,00 € brutto Fahrgeldzuschuss, Urlaubs und volles Weihnachtsgeld Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3410€ – 4160€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3410€ – 4160€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Steuerung des gesamten PflegebereichsGewährleistung einer bewohnerorientierten Pflege nach aktuellen QualitätsstandardsPersonalführung und -entwicklung sowie Förderung der TeamkompetenzErstellung von Dienst-, Einsatz- und UrlaubsplänenImplementierung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)Fundierte Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz und organisatorisches TalentHohes Verantwortungsbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeit Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Fachliche und disziplinarische Leitung eines Personalteams (2 Mitarbeiter)Konzeption und Implementierung von Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenBegleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungInitiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBeratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten FragestellungenHands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische EinarbeitungGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der PersonalabteilungWertschätzende und Kollegiale UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeKostenfreie ParkplätzeWeiterbildungsmöglichkeitenSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
2 Jahre Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Zustellung von Briefen und Paketen mit dem Auto oder dem FahrradPünktliche Auslieferung von Einschreiben oder NachnahmesendungenVerantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Jährlich steigendes Gehalt ab 840,- EuroSehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung26 Tage bezahlter Urlaub pro JahrTop-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten AuszubildendenMöglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir für das Gebiet zwischen Chemnitz und Leipzig eine/einen Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die tatkräftige Unterstützung unseres Serviceteams Montage, Wartung und Reparatur von automatischen Türen, Industrietoren und Verladeeinheiten Wartungen und Prüfungen nach den technischen Regeln Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen Dokumentation der erledigten Aufgaben und Arbeiten Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Schlosser (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Servicegeschäft Führerschein: Klasse B Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Handwerkliches Geschick, Metallbaukenntnisse wünschenswert Elektronikkenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden Du brennst für Deinen Job und handelst eigenständig Du bist ein Teamplayer und liebst Service Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Top ausgestatteten Werkstattwagen Start von zu Hause zu Serviceeinsätzen 13. Gehalt 30 Tage Urlaub Ein tolles Team Weiterbildungen Betriebliche Krankenversicherung Einen sicheren Job Teamevents Challenge accepted?
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche)Attraktives Gehalt zw. 38000 - 40000 EUR p.a. (zzgl. Provision bis zu 600 EUR monatl.)Moderne Arbeitsumgebung & Homeoffice-AnteilIndividuelle WeiterbildungsangeboteRegionale Firmenevents & kollegiales MiteinanderBetriebliche Altersvorsorge und VWL Das sind Ihre Aufgaben: Technische Ansprechperson für den Account Manager im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitwirkung bei Planung und Umsetzung von IT-ProjektenBearbeitung technischer Anliegen aus dem First-Level-SupportWeitergabe komplexer Themen an Entwicklung, Hersteller oder PartnerPflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen und Wissensdatenbanken Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
Das erwartet Sie: Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen zur Identifikation geeigneter Lieferanten und NachunternehmerEntwicklung und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie Erstellung und Pflege von LieferantenbewertungenErstellung von Anfragen und Ausschreibungen für Produkte, Nachunternehmerleistungen und DienstleistungenPrüfung und Bewertung von Angeboten hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher KriterienAngebotsauswertung, Führen von Preisverhandlungen, Bestellabwicklung und RechnungsprüfungBeauftragung von Nachunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit den Projektteams und Geschäftsbereichen unter Berücksichtigung des VergabegrenzwertesSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der NachunternehmerleistungenKontinuierliche Identifizierung von Einsparpotenzialen und Optimierung der EinkaufsprozesseKommunikationsschnittstelle für interne Abteilungen im gesamten BeschaffungsprozessUnterstützung bei der Abwicklung von Reklamationen und GewährleistungsansprüchenEinhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Qualifikation im Einkauf oder Supply Chain ManagementMehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise im Umgang mit Nachunternehmerleistungen und in der BaubrancheSehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse einschlägiger Normen und VorschriftenSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie selbstbewusstes AuftretenStrukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dürfen Sie erwarten: Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub, zusätzlich Betriebsruhe, Brückentage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und SilvesterEdenred City Karte: Regionale Gutscheinkarte zum Tanken, Shoppen und EinkaufenCorporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und AnbieternEGYM Wellpass: Nutzung von Fitnessstudios und Wellness-AngebotenZuschüsse zur Berufsunfähigkeitsabsicherung, betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen LeistungenTeamevents und gemeinsame AktivitätenUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Baumaschinenführer / Facharbeiter / Monteur Kabelbau m/w/d Einsatzort: Chemnitz Kennziffer: 2025-2111 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du erstellst und verfüllst Rohrgräben und Baugruben Zu deinen Aufgaben gehört die Wiederherstellung von Oberflächenbefestigungen wie Pflaster oder Asphalt Du führst Baumaschinen und Baufahrzeuge und kümmerst dich um deren Pflege Im Rahmen deiner Tätigkeit verlegst du Schutzrohrsysteme Du unterstützt bei der Fehlersuche und Störungsbeseitigung für unsere Kunden im erdverlegten Kabelbau Profil Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Baumaschinenführer / Rohrleitungsbauer m/w/d oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick Führerschein der Klasse BE erforderlich sowie Klasse CE wünschenswert Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten Deutschkenntnisse mindestens Level B1 erforderlich Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als Elektriker / Elektroniker / Monteur Mittel- und Niederspannung m/w/d Einsatzort: Chemnitz Kennziffer: 2025-0835 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst Montagearbeiten im Niederspannungs- und Mittelspannungsnetz sowie im Stationsbau Vielseitige Elektroinstallationen für regionale Stadtwerke, Industrieunternehmen und Auftraggeber im Bereich dezentraler Einspeiser gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich Du übernimmst die Fehlersuche und Störungsbeseitigung vor Ort und führst Montagefahrzeuge Profil Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker m/w/dIdealerweise Berufserfahrung im Bereich der Nieder- und Mittelspannung Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)Eigenverantwortliche, engagierte und motivierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids in Vollzeit Dich als Elektromonteur / Elektriker Nieder- und Mittelspannung m/w/d Einsatzort: Freiberg bei Chemnitz Kennziffer: 2025-1331 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die Installation und Montage von Kabel- und Freileitungen für Energieversorgungsunternehmen und StadtwerkeZusätzlich führst du die Wartung, Instandhaltung und Sanierung von Kabel- und Freileitungen eigenverantwortlich durchDu bist bei Störungen schnell zur Stelle und übernimmst die Störungsbeseitigung direkt vor Ort bei unseren Kunden Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder Quereinsteiger m/w/d mit Berufserfahrung im Bereich ElektrotechnikIdealerweise abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker m/w/d Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie TeamfähigkeitFührerschein der Klasse B, wünschenswert wären auch Klasse C und CEEigenverantwortlicher sowie motivierter Arbeitsstil im Montageeinsatz Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Du bist jeden Abend Zuhause!
Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d) sowie Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender WeiterbildungReisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch die Klassen BE, C und CEDeutschkenntnisse mindestens Level B2 Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kraftfahrer Netzbau m/w/d Einsatzort: Chemnitz Kennziffer: 2026-0056 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für das Führen von Lastkraftwagen mit und ohne Anhänger sowie von Ladekränen und Geräten wie Kabelzugwinden, Kabeltrommelrolleinrichtungen und Kabeltrommeltransportanhängern Die Bedienung von Hubarbeitsbühnen, Teleskopladern und Gabelstaplern gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich Du unterstützt bei Verlegearbeiten von Erdkabelanlagen im Erdreich sowie über Brückenkonstruktionen Zur deinen Aufgaben zählt außerdem die Mithilfe bei der Montage, Installation und dem Ausbau von Kabel- und Erdungsanlagen im Bereich der Hochspannung Dein Einsatz erfolgt auf unseren Baustellen im gesamten Bundesgebiet Profil Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Berufskraftfahrer m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender WeiterbildungBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position und idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Bau / Montage LKW-Führerschein Klasse CE, vorteilhaft Ladekran- und Staplerführerschein Deutschkenntnisse mindestens Level B2Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur / Planer Hochspannung m/w/d Einsatzort: Chemnitz Kennziffer: 2025-0837 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst eigenverantwortlich die elektrotechnische Planung von Hochspannungs-Kabelleitungen inklusive der Abstimmung mit allen Beteiligten, Gewerken und Behörden Die Steuerung der Entwurfs- und Ausführungsplanung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, um die erfolgreiche Umsetzung von Energie-Infrastrukturprojekten sicherzustellen Du erstellst Projektkalkulationen und wirkst aktiv bei der Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen mit Die Sicherstellung der plankonformen Ausführung sowie die fachliche Unterstützung während der Realisierungsphase gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich Du trägst die Verantwortung für Termine und Qualität in den übertragenen Aufgabenbereichen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen, Richtlinien und Vorschriften im Bereich Technik und UmweltGute MS Office Kenntnisse und Erfahrungen mit AutoCAD von VorteilReisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führerschein Klasse B Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur m/w/d) sowie Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender WeiterbildungReisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klassen BE, C und CEDeutschkenntnisse mindestens Level B2Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Wir suchen zum 01.05.2026 Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Wir suchen zum 01.05.2026 Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Die Unternehmenskultur ist offen und innovativ. Ein attraktives Gehalt und Prämien kommen on top! Außerdem kannst du dich über ein lukratives Firmenfahrzeug und eine gut dotierte betriebliche Altersvorsorge freuen!
Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer m/w/d oder abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen Fachrichtung Rohrleitungsbau, Schweißfachingenieur (SFI) Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau, idealerweise in einer leitenden Rolle in der Projektabwicklung oder ProjektüberwachungSehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level)Gute Kenntnisse in MS Office und Führerschein der Klasse BEigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick, Freude an Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender BerufserfahrungBerufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen Idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen im Bereich Nieder- und MittelspannungGute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse BEigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
Auf dich warten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Kenntnisse aktiv einzubringen. Zusätzlich erwartet dich ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. Ein Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung ist ebenfalls Bestandteil des Angebots. Außerdem darfst du dich über modernes IT-Equipment freuen!
Wir bieten Als Assistenz der Bauleitung profitierst Du von herausfordernden Projekten und attraktiven Benefits: Attraktive Vergütung: Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Zusätzliche Benefits: Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und mehr.
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Für den Bereich Lohn & Gehalt suchen wir zum Februar 2026 einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). In dieser Position unterstützt Du das bestehende Team in allen Bereichen rund um das Thema Payroll und arbeitest mit einer bunt gemischten und vielfältigen Klientel zusammen.
Ich freue mich auf deine Bewerbung Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration Pflege und Optimierung des HR-Systems (Workday) Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-Fragen Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt Fundierte Praxiserfahrung im operativen HR-Management Erste Führungserfahrung oder klare Ambition zur Weiterentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil) Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Berlin Top-Company-Siegel 2026 Moderne Büroräume in zentraler Lage Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a.
Deine Benefits Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre Leistung belohnt, sowie jährliche Sonderzahlungen warten hier auf dichWork-Life-Balance: Genieße individuelle Angebote für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie harmonisch zu vereinen.
#WeAreOmexom Das erwartet Sie bei uns Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt in einer zukunftssicheren Branche.Work-Life-Balance: Genieße individuelle Angebote für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie harmonisch zu vereinen.
Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter in Lohn & Gehalt (m/w/d) bei einem unserer Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Payroll Erfassung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Bearbeitung von Bescheinigungen und Nachweisen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation SAP-Kenntnisse wünschenswert (insbesondere SAP EC) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Bereichen (z.
Wir suchen dich als Technischen Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden) am Standort Berlin-Pankow. Wir bieten dir Attraktives Gehalt von 41.000 – 44.000 € p.a. Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisensicheres Unternehmen mit Zukunft Angenehmes Arbeitsumfeld und kollegiales Team Deine Aufgaben Bearbeitung von Beanstandungen (NC/QM) zur Sicherung der Materialversorgung – mit Fokus auf Kosten, Qualität und Termintreue Prüfung des Materialbestands, Abruf von Ersatzmaterial oder Anforderung von Vorab-Lieferungen Bei Bedarf: optische Begutachtung des beanstandeten Materials Durchführung von Materialbuchungen Technische Klärung mit internen & externen Schnittstellen Definition und Umsetzung von Abstellmaßnahmen Einholung von Angeboten bei Lieferanten (z.
Deine Aufgaben Aufbau, Installation und Betrieb der Secure-Monitoring-Infrastruktur im BSI-UmfeldInstallation, Konfiguration und Wartung von Monitoring-AgentenTesten, Einspielen und Validieren von Tool-Updates im produktiven BetriebBearbeitung von Incidents im 1st- und 2nd-Level inkl Fehleranalyse und StörungsbehebungErstellung und Pflege von Betriebsdokumentation sowie Mitwirkung bei Changes und Problems Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb von Monitoring-Infrastrukturen mit CheckMKFundierte Kenntnisse in Linux und Microsoft ServerbetriebssystemenPraktische Erfahrung in Python zur Automatisierung und ToolanpassungITIL Foundation (V3 oder V4) oder nachweislich gleichwertige Erfahrung im ServicemanagementDeutsch C1 und Englisch B1 sowie Bereitschaft zur SÜ2 Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
Ihre Aufgaben Festlegung von Wachstumsprioritäten in EU nach Markt und Produkt in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing Entwicklung von klaren Wachstums-Hypothesen auf Basis von Markteinblicken, Daten und Sales-Feedback Steuerung, wo Fokus, Zeit und Budget den größten Impact erzielen Konzeption und Durchführung strukturierter Wachstumsexperimente (Zielgruppen, Nutzenversprechen, Landingpages, Kanäle) Identifikation neuer Nachfragepotenziale über bestehende Ansätze hinaus Aufbau wiederholbarer Wachstumsansätze für den Einsatz in mehreren EU-Märkten Gesamtverantwortung für den Marketing-Funnel von Erstkontakt bis hin zu qualifizierten Leads Definition von Intent-Signalen, Lead-Qualitätskriterien und Qualifizierungsstandards Enge Partnerschaft mit dem Paid-Performance-Specialist zur Umsetzung der Wachstumsprioritäten Klare Übergabe von Hypothesen, Zielgruppen, Botschaften und Funnel-Anforderungen für Tests und Skalierung Bewertung der Performance auf Wachstums- und Business-Ebene, nicht auf operativer Kampagnenebene (keine Führung von Paid Accounts im Tagesgeschäft) Nutzung von GA4, CRM- und Performance-Daten zur Identifikation echter Wachstumstreiber Verbesserung von Attribution und Lernzyklen mit Fokus auf Entscheidungen und Wirkung Weitergabe von Erkenntnissen und praxisnahen Frameworks zur Verbesserung der Wachstumsentscheidungen im EU-Team Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Abbildung realen Kaufverhaltens sowie mit regionalen MarketingkollegInnen Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Eine herausfordernde, klar definierte Rolle mit großen Gestaltungsspielraum und Verantwortung Homeoffice 2 bis 3 Tage Attraktives Gehalt von 60.000€ bis 75.000€ p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung) Wir freuen uns über Nachgewiesene Erfahrung in einer Growth- oder Demand-Generation-Rolle mit klarer kommerzieller Wirkung Idealerweise Branchenerfahrung (Bildungswesen, B2B, Europäische Märkte) Sehr gutes Verständnis von Marketing-Funnels, Experimenten und Buyer Intent Souveräner Umgang mit Paid-Specialists ohne eigene operative Kanalverantwortung Hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke auch bei unvollständigen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deine Aufgaben Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Landingpages und Webinhalten unter Berücksichtigung von UX-, Datenschutz- und BarrierefreiheitsvorgabenBetreuung und kontinuierliche Optimierung mehrerer Corporate Websites einschließlich Redaktions- und Content-ManagementKonzeption und Erstellung kreativer Content-Formate sowie Qualitätsprüfung und Weiterentwicklung bestehender InhaltePlanung, Steuerung und Koordination von Content-Workflows – von Briefings über Texterstellung bis hin zur Umsetzung und Auswertung definierter KPIsEnge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern sowie redaktionelle Abstimmung innerhalb eines Newsroom-ähnlichen Setups Dein Profil Umfangreiche Erfahrung in der Online-Kommunikation oder im Content-Marketing mit Schwerpunkt auf Corporate Websites im B2B-UmfeldNachgewiesene Expertise in der zielgruppenspezifischen Content-Konzeption, inklusive SEO- und UX-orientierter InhalteSicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Analyse-Tools zur Messung und Optimierung der Content-PerformanceAusgeprägte Textsicherheit, sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Routine im Redigieren und Erstellen hochwertiger InhalteProjektmanagement-Kompetenz, starkes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Inhalte und Prozesse selbstständig, strukturiert und zielorientiert zu steuern Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist?
Ort: Berlin Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 6.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Leitung mit Wirkung – und ein Team, das dich trägt! Stell dir vor, du führst eine Einrichtung, in der du wirklich gestalten kannst – mit Verantwortung, eigenen Ideen und einem starken Team an deiner Seite.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Photonik und Lasertechnologie, das weltweit für seine hochwertigen Lösungen in der industriellen Anwendung bekannt ist Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson für Kunden und professionelle Betreuung entlang der gesamten Customer Journey - vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Mitwirkung an internationalen Projekten und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im globalen Umfeld Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Kundennetzwerks und Identifikation neuer Geschäftspotenziale Präsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen zur Stärkung der Markenpräsenz Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb sowie fundiertes Verständnis für kundennahe Projektabwicklung Fähigkeit zur Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung verkaufsfähiger technischer Lösungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für Kundentermine und Außeneinsätze Exklusiver Zugang zu spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld Vergütung nach attraktivstem Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei ca. 60.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Notariat Unterstützung bei Erstellung der Urkundenentwürfe, deren Vollzug und Abrechnung Betreuung der Mandate von der ersten Kontaktaufnahme bis zum vollständigen Vollzug der errichteten Urkunden Organisation von Meetings, Terminen und Beurkundungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder Notarfachangestellter Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst sind selbstverständlich Eine offene Atmosphäre sowie das Arbeiten in modernen und zentral gelegenen Büros Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 838049/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es erwartet dich eine spannende Herausforderung in einer Zukunftsbranche Du bist im neuen und wachsenden Controllingbereich des Unternehmens tätig Du bist im Projektcontrolling für Neu- und Bestandsanlagen für Reporting, Forecast und Mittelfristplanung zuständig Du arbeitest mit und am Financial Model zum Zwecke der Finanzierung der Projekte, sowie der Erlös- und Liquiditätsplanung Du führst Wirtschaftlichkeitsbewertungen/Business cases zur Unterstützung von Investitionsentscheidung durch Du analysierst Ergebnisse und Zusammenhänge und bereitest diese klar für Unternehmensentscheidungen auf Du bringst Vorschläge für neue Prozesse, Digitalisierungsvorhaben ein und arbeitest gern in einem komplexen Themenfeld Ein abgeschlossenen Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches Du hast einschlägige Erfahrungen im Controlling von Projekten / Energie- Industrieunternehmen mit den Schwerpunkten Investitionen, Reporting und Finanzen, idealerweise, aber nicht Bedingung, in der Errichtung von Kraftwerken oder Projekten für erneuerbare Energien Monatliches Reporting, Prognosen und Mittelfristplanungen sind für dich nichts Neues, du erstellst sie transparent und sicher Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und in der Vorbereitung von Investitionsentscheidungen Im Umgang mit MS Office Produkten und SAP bist du erfahren oder bist bereit dich einzuarbeiten Du entwickelst gern neue Projekte in bisher unbetretenem Terrain mit den damit einhergehenden Herausforderungen Du bist ein Teamplayer Du sprichst Englisch Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeiten zum Homeoffice Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaubsanspruch 37 Stunden pro Woche Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Sozialleistungen wie z.
Mein Arbeitgeber Internationale Großkanzlei Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Arbeitsrecht wäre wünschenswert, auch Berufseinsteiger sind willkommen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei Wertschätzende Teamkultur Spannende nationale und internationale Mandate Gezielte Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 848258/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden