Wir suchen dich als Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit (38 h/Woche). Wir bieten dir Attraktives Gehalt zwischen 44.000 € und 51.000 € p.a. Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld 38 Stunden/Woche Option auf Home Office (nach Einarbeitung) Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Aufgaben im strategischen und operativen Einkauf Ein engagiertes Team, das dich einarbeitet und unterstützt Deine Aufgaben Prüfung von Bestellbedarfen Bearbeiten und Anlage von Bestellungen Führen der Lieferanten Kommunikation (Regelmeeting) Unterstützung bei Lieferantenreklamationen Bearbeitung von Lieferantenrechnungen Erstellen und Auswertung von Ausschreibungen Wir freuen uns über Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Ihre Aufgaben Pädagogische, pflegerische und individuelle Begleitung von Menschen mit Behinderung Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Begleitplanungen Unterstützung bei medizinischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben Teilhabe ermöglichen: Freizeit, Alltag & Entwicklung aktiv mitgestalten Ziel: größtmögliche Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Freude an der Arbeit mit Menschen, die besondere Assistenz benötigen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Weit übertarifliches Gehalt (regional unterschiedlich) Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + flexibles Arbeitszeitkonto (Sabbatical möglich) Planbare Dienstpläne: feste/flexible Freizeiten, keine kurzfristigen Änderungen JobRad (auch privat nutzbar) Reisekostenerstattung (Auto, Zug oder ÖPNV) Weitere Vorteile Weiterbildungsmöglichkeiten & berufliche Entwicklung Regionale oder bundesweite Einsätze – Sie entscheiden „Temp to perm“: Wenn Sie sich in einer Einrichtung wohlfühlen, begleiten wir den dauerhaften Wechsel Aulamed "Rundum-sorglos-Paket" Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Außergewöhnliche Prämien, z.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Für den Bereich Lohn & Gehalt suchen wir zum Februar 2026 einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). In dieser Position unterstützt Du das bestehende Team in allen Bereichen rund um das Thema Payroll und arbeitest mit einer bunt gemischten und vielfältigen Klientel zusammen.
Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter in Lohn & Gehalt (m/w/d) bei einem unserer Kunden in Berlin. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Payroll Erfassung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Bearbeitung von Bescheinigungen und Nachweisen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation SAP-Kenntnisse wünschenswert (insbesondere SAP EC) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Bereichen (z.
Ihre Aufgaben Festlegung von Wachstumsprioritäten in EU nach Markt und Produkt in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing Entwicklung von klaren Wachstums-Hypothesen auf Basis von Markteinblicken, Daten und Sales-Feedback Steuerung, wo Fokus, Zeit und Budget den größten Impact erzielen Konzeption und Durchführung strukturierter Wachstumsexperimente (Zielgruppen, Nutzenversprechen, Landingpages, Kanäle) Identifikation neuer Nachfragepotenziale über bestehende Ansätze hinaus Aufbau wiederholbarer Wachstumsansätze für den Einsatz in mehreren EU-Märkten Gesamtverantwortung für den Marketing-Funnel von Erstkontakt bis hin zu qualifizierten Leads Definition von Intent-Signalen, Lead-Qualitätskriterien und Qualifizierungsstandards Enge Partnerschaft mit dem Paid-Performance-Specialist zur Umsetzung der Wachstumsprioritäten Klare Übergabe von Hypothesen, Zielgruppen, Botschaften und Funnel-Anforderungen für Tests und Skalierung Bewertung der Performance auf Wachstums- und Business-Ebene, nicht auf operativer Kampagnenebene (keine Führung von Paid Accounts im Tagesgeschäft) Nutzung von GA4, CRM- und Performance-Daten zur Identifikation echter Wachstumstreiber Verbesserung von Attribution und Lernzyklen mit Fokus auf Entscheidungen und Wirkung Weitergabe von Erkenntnissen und praxisnahen Frameworks zur Verbesserung der Wachstumsentscheidungen im EU-Team Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Abbildung realen Kaufverhaltens sowie mit regionalen MarketingkollegInnen Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Eine herausfordernde, klar definierte Rolle mit großen Gestaltungsspielraum und Verantwortung Homeoffice 2 bis 3 Tage Attraktives Gehalt von 60.000€ bis 75.000€ p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung) Wir freuen uns über Nachgewiesene Erfahrung in einer Growth- oder Demand-Generation-Rolle mit klarer kommerzieller Wirkung Idealerweise Branchenerfahrung (Bildungswesen, B2B, Europäische Märkte) Sehr gutes Verständnis von Marketing-Funnels, Experimenten und Buyer Intent Souveräner Umgang mit Paid-Specialists ohne eigene operative Kanalverantwortung Hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke auch bei unvollständigen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Du sagst uns, was du brauchst wir kümmern uns darum! ? Mehr Freizeit? ? Mehr Gehalt? ? Ein besseres Team? ? Weniger Stress? Mit unserem bundesweiten Netzwerk aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen bringen wir dich genau dorthin, wo du dich wohlfühlst und wertgeschätzt wirst!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 52.000 € brutto Jahr je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre ZukunftWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub und Zusatzfreizeiten Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Übergangsweise Leitung des Pflegebereichs in Vertretungs- oder VakanzphasenSicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege nach aktuellen QualitätsstandardsStabilisierung von Teams und Prozessen in herausfordernden SituationenDienst- und Einsatzplanung für einen reibungslosen AblaufUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien Ihr Profil: Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und organisatorisches TalentVerantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Überdurchschnittliches Gehalt und SondergratifikationenKollegiales Miteinander auf allen EbenenWeiterbildungs- und AufstiegsmöglichkeitenVielfältige Einsatzorte im Großraum Berlin-BrandenburgZukunftssicherer, digitalisierter Arbeitsplatz Wir sind gerne für Sie da: Starten Sie Ihre Karriere als Interims Pflegedienstleitung (m/w/d) im Großraum Berlin - Brandenburg.
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Mein Arbeitgeber Boutique Außergerichtliche Beratung der Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Erste Berufserfahrung in dem Bereich Fachanwalt ist gerne gesehen Home Office Möglichkeit und eine gute Work Life Balance Fachliche Entwicklung und gezielte persönliche Förderung mit echten Karrierechancen bis hin zur Partnerschaft Die Möglichkeit, eigenverantwortlich betreute Mandate zu entwickeln und neue Mandatsbeziehungen aufzubauen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 852343/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Führende Immobilienrechtskanzlei Sie sind zuständig für immobilienwirtschafsrechtliche Themen Begleitung großer Bauvorhaben in ganz Deutschland, insbesondere der Metropolregion Berlin Sie begleiten Immobilienfinanzierungen und Due Diligence Prozesse Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Immobilienwirtschaftsrecht gesammelt Teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit nach Absprache auch auf Remotemöglichkeiten Ein freundliches Team wartet auf Sie Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Flache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000-110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844345/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Beratung und Vertretung von Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Vertretung vor Arbeitsgerichten und anderen gerichtlichen Instanzen Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht gesammelt und verfügen über eigene Mandate Teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit nach Absprache auch auf Remotemöglichkeiten Ein freundliches Team wartet auf Sie Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Flache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 140.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844346/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Boutique für Arbeitsrecht Beratung Arbeitgeberseitig Erarbeiten von Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen Beratung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Sie haben erste Erfahrung im Arbeitsrecht gesammelt, gerne auch nur im Referendariat Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Promotion oder Fachanwalt wünschenswert aber kein muss Eine gelebte Work-Life-Balance Direkter Mandantenkontakt Kleine Teams und flache Hierarchien Eine sehr gute Einarbeitung direkt durch den Partner Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 80.000-100.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844347/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Eine im Venture-Capital fokussierte Kanzlei M&A Transaktionen und allgemeine gesellschaftsrechtliche Fragestellungen Venture Capital Finanzierungen Beteiligungsstrukturen und Beteiligungsprogramme Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie verfügen über erste Berufserfahrung in dem Bereich Interesse am Startup- und Venture-Capital Ökosystem Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten Eine exzellente Ausbildung und eine realistische Karriereperspektive Familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 110.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844645/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Boutiquekanzlei Beratung nationaler und internationaler Investoren und Start-ups in Venture Capital Transaktionen Unterstützung junger Unternehmen, Startups und internationaler Mandate beim Auf- und Ausbau ihrer Geschäftsmodelle Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie verfügen über erste Berufserfahrung in dem Bereich Externe Seminare und Fachanwaltslehrgänge bei Bedarf Eine exzellente Ausbildung und eine realistische Karriereperspektive Flache Hierarchien und eine Kultur des ständigen Austausches von Wissen und Erfahrungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844660/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Bearbeitung der Akten sowie die Fristenerfassung und -kontrolle Koordinieren und Verwalten von Terminen, Seminaren und Reisen Unterstützung des Teams bei allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder Notarfachangestellten Erste Berufserfahrung wünschenswert Kommunikationsstärke Sichere Kenntnisse mit MS-Office Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Weiterbildungen Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 40.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 845140/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Schriftliche oder telefonische Korrespondenz mit Mandant/innen oder Gerichten Bearbeitung des Postein- und ausgangs (digital) und Abrechnungen Reise- und Terminplanung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte Erste Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind jedoch ebenso willkommen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Modern eingerichtetes Büro Ein Pausenraum zum Entspannen mit frischem Obst, Getränken & italienischem Kaffee Flexiblen Arbeitszeiten, auch Teilzeit ist möglich Jobticket Eine gute Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 43.000 - 50.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aval-Anträge, Akkreditiv-Dokumente) Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann o.ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines international tätigen, mittelständischen (Industrie-)Unternehmens Sie sind sicher im Steuerrecht und haben Erfahrungen in der Verbuchung von internationalen Geschäftsvorfällen Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sie verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, verantwortungsbewussten, systematischen und sehr sorgfältigen Arbeitsweise Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Du kannst mit einem fairen und attraktiven Gehalt rechnen Transportzulage und jährliche Gehaltsanpassung Betrieblicher Rentenplan mit Zuschüssen und vermögensbildenden Leistungen Umfangreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Sehr flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten 60:40 Homeoffice 30 Tage Urlaub pro Jahr und Gesundheitsmanagement-Angebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 855197/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kantine, Parkmöglichkeiten oder Mobilitätsunterstützung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 864766/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Vorbereitung und Bearbeitung von Bauteilen (abdecken, schleifen, spachteln, lackieren)Herstellung von Industrieerzeugnissen nach Zeichnungen, Stücklisten und BauanweisungenDrucken und Auslegen von GravurenDurchführung von Werkereigenkontrollen nach FertigungsunterlagenReinigung, Pflege und sachgerechte Nutzung der BetriebsmittelRückmeldungen im PPS-System (wayRTS) DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Industrielackierer, Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich LackierungErfahrung im Umgang mit GefahrstoffenSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseQualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Unser Kunde zahlt nach dem Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieIhr Arbeitsvertrag ist unbefristet.Zuschuss ÖPNVIn Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 4030€ – 4910€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3490€ – 4250€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3230€ – 3940€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3.100€ - 3.610€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Weiterbildung zum Bedienen des Zweiwegebaggers bei der Durchführung unserer Eisenbahnprojekte Bedienen von Baumaschinen bei der Durchführung Bahnprojekten Vorbereiten und Durchführen von Sperr- und Rangierfahrten Pflegen und Warten der Baumaschinen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes Durchführen von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen Einhalten des Regelwerkes der DB AG und der Unfallverhütungsvorschriften Das bringen Sie mit: Berufsausbildung als Baugeräteführer oder eine vergleichbare Ausbildung als Gleisbauer, Industriemechaniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gleisbau Weiterbildung übers das Unternehmen zum Wagenprüfer, Nachweis Bremsprobenberechtigung sowie FIT-Schulung Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B und die psychologische Eignung Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit spannenden Infrastrukturprojekten Attraktive, pünktliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss (Hansefit, Urban Sports Club) Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Weiterbildung zum Bedienen des Zweiwegebaggers bei der Durchführung unserer Eisenbahnprojekte Bedienen von Baumaschinen bei der Durchführung Bahnprojekten Vorbereiten und Durchführen von Sperr- und Rangierfahrten Pflegen und Warten der Baumaschinen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes Durchführen von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen Einhalten des Regelwerkes der DB AG und der Unfallverhütungsvorschriften Das bringen Sie mit: Berufsausbildung als Baugeräteführer oder eine vergleichbare Ausbildung als Gleisbauer, Industriemechaniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gleisbau Weiterbildung übers das Unternehmen zum Wagenprüfer, Nachweis Bremsprobenberechtigung sowie FIT-Schulung Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B und die psychologische Eignung Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt: Unbefristete Festanstellung im zukunftsträchtigen Infrastrukturbau Attraktive, pünktliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss (Hansefit, Urban Sports Club) Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 4030€ – 4910€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3490€ – 4250€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3.100€ - 3.610€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3230€ – 3940€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 56.000 €/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: Erstellung und Überarbeitung technischer Dokumentationen und Handbücher in den Bereichen Schiffsbetriebstechnik, Antriebstechnik, Elektrotechnik, IT-Technik sowie Navigation und KommunikationPerspektivische Ausarbeitung von Dokumentationen nach dem S1000D-Standard unter Berücksichtigung geltender Richtlinien, Normen und SpezifikationenFachliche Vertretung des Bereichs Technische Redaktion in Projekt- und StatusbesprechungenAbstimmung technischer Inhalte mit internen und externen SchnittstellenSicherstellung der formalen und inhaltlichen Qualität technischer Unterlagen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik, Funktechnik oder vergleichbarAusgeprägtes technisches Verständnis, vorzugsweise in Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik oder FunktechnikErfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen oder AnlagenhandbüchernIdealerweise beruflicher Hintergrund im maritimen oder militärischen UmfeldGrundlegende Kenntnisse im S1000D-Standard von VorteilStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. 5%)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
TCO-BewertungVerhandlung mit Lieferanten und VertragsgestaltungAuswahl, Bewertung und Entwicklung von LieferantenClaimmanagement in Zusammenarbeit mit ProjektteamsBereitstellung von Kennzahlen für das EinkaufscontrollingOptimierung der Beschaffungsperformance in crossfunktionalen Teams DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im strategischen EinkaufGute Kenntnisse in SAP, LN und MS OfficeVerhandlungssicheres EnglischTechnisches Verständnis und Kenntnisse im VertragsrechtKommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.Zuschuss ÖPNVIn Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Weiterbildung zum Bedienen des Zweiwegebaggers bei der Durchführung unserer Eisenbahnprojekte Bedienen von Baumaschinen bei der Durchführung Bahnprojekten Vorbereiten und Durchführen von Sperr- und Rangierfahrten Pflegen und Warten der Baumaschinen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes Durchführen von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen Einhalten des Regelwerkes der DB AG und der Unfallverhütungsvorschriften Das bringen Sie mit: Berufsausbildung als Baugeräteführer oder eine vergleichbare Ausbildung als Gleisbauer, Industriemechaniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gleisbau Weiterbildung übers das Unternehmen zum Wagenprüfer, Nachweis Bremsprobenberechtigung sowie FIT-Schulung Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B und die psychologische Eignung Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit spannenden Infrastrukturprojekten Attraktive, pünktliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss (Hansefit, Urban Sports Club) Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Für ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Bremen suchen wir Sie als Elektriker (m/w/d) – mit einem Gehalt ab 3.300 € brutto/Monat und der Möglichkeit zur Übernahme bei Eignung . Elektriker (m/w/d) – PV-Planung & Inbetriebnahme ab 3.300€/Monat brutto – Elektroniker (m/w/d) Was Sie erwarten dürfen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ab 3.300 € brutto/Monat – mit Perspektive auf Übernahme Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und Weihnachts-, sowie Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) Zusatzversicherungen (Zahnersatz, Krankenhausaufenthalt, Reise) Regelmäßige Fortbildungen – das Unternehmen investiert in Ihre Entwicklung positives Betriebsklima und Mitarbeiterevents – gemeinsam feiern wir Erfolge Ihre zukünftigen Aufgaben: Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen koordinieren und durchführen AC-Planung eigenverantwortlich umsetzen Schaltpläne erstellen und Anlagenplanungen prüfen Materialermittlung und Kostenkalkulation durchführen Direkter Kundenkontakt – Sie sind die technische Schnittstelle Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektrotechnik-Meister (m/w/d) – auch Quereinsteiger mit Erfahrung in der Gebäudeinstallation sind willkommen Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich Photovoltaik Erfahrung/Interesse an der Errichtung und Überprüfung der PV-Anlagen Eigenverantwortliche, motivierte Arbeitsweise im Team Führerschein Klasse B Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen!
Mechatroniker für Landmaschinen (m/w/d) – ab 3.750€ brutto /Monat – Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktives Gehalt ab 3.750€/brutto Monat Urlaub- und Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit Profi-Ausstattung : Laptop, Handy und modernste Diagnosesysteme (CNH & JCB) beim Kunden unbefristeter Arbeitsvertrag bis zu 3 0 Tage Urlaub + fexiblen Arbeitszeitmodellen Weiterbildungen direkt beim Hersteller Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Wartung und Reparatur von Landmaschinen in top ausgestatteter Werkstatt Störungsbehebung direkt beim Kunden im Außendienst Aufrüstung und Anpassung neuer und gebrauchter Maschinen Dokumentation im digitalen Warenwirtschaftssystem Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Land- und Baumaschinen (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d), KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder artverwandt – mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B (Klasse T oder CE von Vorteil) Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office Organisationstalent, Kundenorientierung und Teamgeist G ute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – ohne Anschreiben.
Profil Ausbildung als Elektriker / Elektroniker oder eine vergleichbare technische AusbildungErste Berufserfahrung in der Wartung oder im Service wünschenswertReisebereitschaft innerhalb Deutschlands (4-Tage-Woche)Flexibilität aufgrund gelegentlicher Nachtarbeit Wir bieten Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken UnternehmensgruppeAttraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis SonntagViele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche EntgeltumwandlungWeiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE AkademiePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).