Auch im Alltag wird keiner allein gelassen und man hat immer einen kompetenten Ansprechpartner in der Hauptverwaltung. Nach der Übernahme kommen noch dazu: Gehalt über 3000€Mehr Urlaubs- und WeihnachtsgeldMehr UrlaubstageFirmenwagen, der ab der Übernahme zusätzlich noch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht (falls gewünscht)Erfolgsbeteiligung/ Prämie zum festen EntgeltWeiterbildung durch regelmäßige SchulungenSehr niedrige Fluktuation (die meisten Ansprechpartner sind über 10 Jahre im Betrieb)Berufliche Sicherheit Deine Aufgaben: Installation und Montage von Heizkostenverteilern, Rauchwarnmelder, Wärme- und Wasserzählern in privaten und gewerblichen Gebäuden Ablesung von Messgeräten mittels PDA (Personal Digital Assistant/kleiner Computer) Planung der Touren und Benachrichtigung der Kunden Dein Profil: Gutes handwerkliches Geschickt oder sogar eine handwerkliche/technische Ausbildung (kann auch schon älter sein) Grundsätzliche Freude am Umgang mit Menschen, da man ja vor Ort u.A. in privaten Haushalten arbeitet Sichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Nutzern und Kunden sowie für die Dokumentation der Arbeit Führerschein Klasse B Eigener PKW (Firmenfahrzeug wird gestellt, nach 2-4 Wochen der Einarbeitung) Routinierter Umgang mit dem Smartphone und dem PC Du bist interessiert?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pflegerische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungFührung und Entwicklung des interdisziplinären Pflege- und BetreuungsteamsSicherstellung der fachgerechten Versorgung unter Berücksichtigung psychiatrischer und pflegerischer AnforderungenQualitätsmanagement und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (MDK, Heimaufsicht)Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern Ihre Qualifikation: Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL Weiterbildung) und EinrichtungsleitungNachweisbare Berufserfahrung in beiden FührungspositionenFachkenntnisse in der Psychiatrie und/oder Gerontopsychiatrie Führungskompetenz mit empathischem und lösungsorientiertem FührungsstilOrganisationstalent und sichere Kenntnisse in Qualitäts- und Prozessmanagement Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Wir bieten: Einen interessanten, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Übernahmegarantie durch unseren Kunden nach 6-9 Monaten bei entsprechender Leistung Eine faire und pünktliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nach der Übernahme haben Sie bei unserem Kunden noch zusätzlich: Ein höheres Gehalt 30 Tage Urlaub Kostenloses Mittagessen Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zu Ihren Aufgaben als Kundenbetreuer gehören: Beratung der Kunden via Telefon und Mail zu Produkten aus dem Bereich Non-FoodReklamationsbearbeitungRückmeldung zu Fragen bezüglich der Lieferzeiten und Bedingungen100% KEIN Verkauf Ihr Profil als Kundenbetreuuer: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für den SchriftverkehrGute PC-GrundkenntnisseFreundliche und kundenorientierte DenkweiseTeamfähigkeitBitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keinerlei Kosten, die Ihnen durch die Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs entstehen, übernehmen können.
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
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Ihre Rolle bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der EinrichtungOrganisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe im PflegeheimSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und BetreuungsqualitätUmsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und QualitätsstandardsBudgetverantwortung, Kosten- und Leistungscontrolling sowie Zusammenarbeit mit dem Träger Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d)Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren LeitungspositionAusgeprägte soziale Kompetenz und empathischer FührungsstilOrganisationsstärke, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke, Teamorientierung und wirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung und ZusatzleistungenGestaltungsfreiraum für die strategische Weiterentwicklung der EinrichtungModerne Arbeitsumgebung und Rückhalt durch ein erfahrenes TrägerteamIndividuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Lebensqualität und Mitarbeiterzufriedenheit Wir sind gerne für Sie da: Fühlt sich richtig an?
Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
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Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Saar-Mosel Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
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Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Saar-Mosel Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsen & Nordrhein-Westfalen Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 52.000 € brutto Jahr je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre ZukunftWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub und Zusatzfreizeiten Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 52.000 € brutto Jahr je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre ZukunftWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub und Zusatzfreizeiten Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 52.000 € brutto Jahr je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre ZukunftWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub und Zusatzfreizeiten Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 52.000 € brutto Jahr je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung und FreistellungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre ZukunftWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub und Zusatzfreizeiten Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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