nach AVR Diakonie Deutschland Schichtzulagen 13. Gehalt 31 Tage Urlaub im Jahr Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Regelmäßige
Stunden in der Woche Attraktives Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt sowie verschiedenen Sonder- und Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge 28 Tage Urlaub Exklusive Mitarbeiterrabatte
) Leistungsorientiertes 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Moderne Kita mit großen und hellen Räumlichkeiten Freiraum für eigene Ideen und Impulse
- und Pharmaunternehmen! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. Das dürfen Sie erwarten Attraktives Gehalt
Räumlichkeiten und einem wunderschönen Außengelände Eigenverantwortliche pädagogische Gestaltungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TVöD SuE 13. Gehalt 30 Urlaubstage + 2
für Krippe (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L) Leistungsorientiertes 13. Gehalt Unbefristeter
oder nach Absprache Dein Angebot Start in Teilzeit oder Vollzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin Unbefristete Anstellung Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Schichtzulagen 13. Gehalt 31 Tage Urlaub
wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respekt-volles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen
zur ganzheitlichen Förderung der Kinder Vergütung nach TVöD-SuE 13. Gehalt JobRad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Start in Teilzeit zum zum nächstmöglichen Termin
Arbeitsvertrag, ein 13. Gehalt und ein idyllisches und modernes Arbeitsumfeld freuen. Der großzügige Garten und der nahe gelegne Wald laden zum Spielen und Entdecken ein. Werde ein wichtiger Bestandteil
Stellenbeschreibung Tätigkeit als Springer*in in einer Kita in einem Neubaugebäude. Bewegungsraum für kreative Entfaltung. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13.Gehalt. Idyllischer, großer Garten
Anstellung in Voll- oder Teilzeit Start zum nächstmöglichen Termin 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Vergütung nach TVöD-SuE 13. Gehalt Supervisionen Bildungsurlaub und 200,00€ Budget für Fortbildungen
Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Erzieher für Krippe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
heißt Fröhliches und engagiertes Team Angelehnte Vergütung an den TVöD Sue 13. Gehalt 30 Urlaubstage Vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Start in Voll- oder Teilzeit
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Voll- und Teilzeit stetig steigendes Gehalt, bei Einstieg mindestens 13,50€/Stunde Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2.950€ - 3.590€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3.600€ - 4.400€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation
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einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, subventionierte
Hierarchien an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt
mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind
Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz
sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, die Möglichkeit zum mobilen
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sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL werden Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, subventionierte Parkplätze
einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, subventionierte Parkplätze, Mitarbeiterkantine
mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind
einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen, BAV und VWL wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, subventionierte
und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen wird Ihnen ein Betreuungsplatz
einem attraktiven Gehalt samt Bonuszahlungen wird Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, subventionierte Parkplätze, Mitarbeiterkantine
Angestellten mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt für eine Steuerkanzlei in Vechta zur Direktvermittlung. Deine Aufgaben: Erstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen Überwachung der Einnahmen und Ausgaben
Kunden unbefristeter Vertrag attraktive Verdienstmöglichkeiten 30 Tage Urlaub plus 6 zusätzliche Erholungstage Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) gute Work-Life-Balance umfangreiche Perspektiven
oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Intensive Zeit für unsere Patienten (1:3 Versorgung) Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen
von intensivpflegerischen Tätigkeiten bei außerklinisch beatmeten Patienten in Wohneinheiten Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P
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