Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSelbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung PayrollFörderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare QualifikationNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden UmfeldernVertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von BetriebsübergängenErwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führenAbgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von VorteilSicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten PersonalbetreuungExzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem FirmenwagenMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten TeamMöglichkeit zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungArbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen TeamModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-BalanceBetriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)Berufserfahrung im Underwriting bei einem Versicherer oder Makler im KompositbereichAusgeprägtes analytisches Verständnis, Zahlenaffinität und sicheres Urteilsvermögen bei RisikobewertungenSicheres Auftreten und VerhandlungsgeschickGute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernSouveräner Umgang mit gängigen MS-Office-AnwendungenSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Sie entscheiden mit, Ihre Expertise zählt -fachlich und strategischKrisensicherer Arbeitsplatz mit langfristigen PerspektivenMitarbeit in einem motivierten Team und ein kollegiales ArbeitsumfeldKurze Wege, offene Kommunikation, digitale Tools und Raum für IdeenKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensRein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und Betriebliche Altersvorsorge (steuer- und sozialabgabenfrei)Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei EntgeltumwandlungFlexible Arbeitszeiten und moderne ArbeitsmodelleBereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 70.00 bis 80.000 EUR vorgesehen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Ronja Jokic Referenznummer 861144/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ronja.jokic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet Sie: Führung und Organisation Ihres Reinigungsteams sowie die Dienstplanung Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter – Sie sind die Verbindung zwischen allen Beteiligten Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Richtlinien Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer optimalen Integration ins Team Materialverwaltung: Bestellung und Verteilung von Reinigungsmitteln und -utensilien Unterstützung der Objektleitung bei organisatorischen Aufgaben Das zeichnet Sie aus: Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder Dienstleistungsbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise MS Office Kenntnisse für die Planung und Kommunikation Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, um sowohl mit Kunden als auch mit dem Team klar und professionell zu kommunizieren Führerschein der Klasse B notwendig Nachweis einer gültigen Masernschutzimpfung ist notwendig Das bieten wir Ihnen: Befristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche), mit Aussicht auf Verlängerung Attraktives Gehalt, je nach Erfahrung und Leistung Moderne Ausstattung: Laptop und Smartphone für Ihre Arbeit 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Individuelle Aufstiegs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
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Wir suchen zum 01.05.2026 Ihre Aufgaben bei Santis Sie sind bei Fachärzten und Allgemeinmedizinern für die Vermarktung von Produkten aus den Indikationen Diabetes und Atemwege verantwortlich Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Sie planen und führen Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften durch Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie bringen mit Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Sie besitzen ein ausgeprägtes verkäuferisches Talent Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb Ihres Arbeitsgebietes Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten Besprechung innovativer Produkte eines der führenden forschenden Pharmaunternehmen Intensive Onboarding-, Produkt- und Verkaufsschulungen Strukturierte Einarbeitung in die Aufgaben eines Pharmaberaters, ideal für Berufseinsteiger Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktvermittlung, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt inkl Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld und Prämie sowie IT und Lagerpauschale Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker Wir suchen im Gebiet Duisburg, Wesel, Kleve, Emmerich, Niederrhein
Wir bieten Dir: Unbefristeter Vertrag: Von Anfang an sicher und langfristig bei uns an Bord Attraktive Vergütung: 22.100 € 41.600 € Jahresgehalt bei 13 Gehältern und einer 20-Stunden-Woche bzw. 40-Stunden-Woche Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibilität: Homeoffice ist möglich, ganz nach Deinen Bedürfnissen.Weiterbildung inklusive: Wir bieten Dir Workshops, Vertriebsschulungen und Programme zur Persönlichkeitsentwicklung, damit Du wachsen kannst.
Dann komm zu ame wir bieten dir abwechslungsreiche Einsätze im Bereich Neubau und Renovierung. Deine Benefits bei ame: Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt sowie Zuschläge für Überstunden und SonderarbeitenErholung garantiert: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe, sowie die Möglichkeit von FreizeitausgleichAbwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest auf Neubauprojekten und bei PrivatkundenModerne Ausstattung: Du erhältst hochwertige Arbeitskleidung und professionelles WerkzeugPersönliche Betreuung und wohnortnahe Einsätze im Handwerksbereich Deine Aufgaben als Maler (m/w/d): Malerarbeiten im Innen- und Außenbereich bei Neubauten sowie in PrivatwohnungenVorbereitungsarbeiten wie Abkleben, Abdecken, Spachteln und SchleifenStreichen, Lackieren und Tapezieren je nach KundenauftragFassadenrenovierungen und Anstricharbeiten im AußenbereichSorgfältige Ausführung der Arbeiten unter Berücksichtigung von Farbkonzepten und Kundenwünschen Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im MalerhandwerkHandwerkliches Geschick, Farbgefühl und saubere ArbeitsweiseErfahrung mit Neubauten und im Umgang mit privaten AuftraggebernZuverlässigkeit, Teamgeist und kundenorientiertes ArbeitenFührerschein von Vorteil Warum wir der richtige Partner für dich sind: Als Maler (m/w/d) bei ame in Eschbach bist du Teil eines engagierten Handwerkerteams, das Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit legt.
Ort: Beckum Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 45.000 €/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Dein neuer Job – sicher, familiär, zukunftsstark! Du willst nicht irgendeinen Job, sondern eine Aufgabe mit Perspektive in einem starken Team?
- Wir suchen zur D I R E K T E I N S T E L L U N G im Raum Bad Saulgau Servicetechniker im Innendienst - (m/w/d) So sieht Dein Arbeitsalltag aus: Reparaturen an steckerfertigen Kühlgeräten und elektrischen KleingerätenDokumentation der ServicetätigkeitenEndmontage von Kühlgeräte-Baugruppen in KleinseriePrototypen aufbauen und auf Funktionsfähigkeit testenEnge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, um die gewünschte Qualität zu erreichenDie Tätigkeiten werden überwiegend im Innendienst durchgeführt, vereinzelte Einsätze direkt beim Kunden in Absprach Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker mit kältetechnischem HintergrundBerufserfahrung in diesem Bereich ist wünschenswert, Berufsanfänger sind auch willkommenDu besitzt den "Kälteschein" (kältetechnischer Sachkundenachweis)Du bist ein Teamplayer und interessierst Dich für die Weiterentwicklung im Bereich der KältetechnikDu kommunizierst gerne abteilungsübergreifend und schätzt die Hand-in-Hand MentalitätStrukturiertes und sorgfältiges Arbeiten liegt Dir Wer Dich erwartet: Ein innovatives und expandierendes Unternehmen mit spannenden technischen ProduktenEin kollegiales und eingespieltes TeamModerner Arbeitsplatz mit entsprechender TechnologieEin Unternehmen, das großen Wert auf Qualität legtUmweltschutz und Nachhaltigkeit prägen sowohl das Firmengebäude, die Technologie sowie die Produkte Was Dich erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten ArbeitszeitenAttraktives Gehalt sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldJährliche BonuszahlungGute Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam. Sie durchlaufen alle Abteilungen, bekommen Einblick und lernen die Zusammenhänge im Unternehmen kennen.Familiäre Atmosphäre und kurze EntscheidungswegeGleitzeitmöglichkeitUnd zum Schluss: Tankgutscheine, kostenlose Getränke, Obst und Eis, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, die Möglichkeit für ein Jobrad u.v.m.
GIT, Atlassian Suite) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir suchen Dich zur D I R E K T E I N S T E L L U N G im Raum Bad Saulgau für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) So sieht Dein Arbeitsalltag aus: Internationale Kunden- und Händlerbetreuung per E-Mail, Teams und telefonischKontinuierliche Gewinnung von NeukundenBedarfsermittlung der Kunden und Festigung der Kundenbeziehung durch Beratung und Vorstellung der neuen qualitativ hochwertigen ProdukteMarktbeobachtung und Entwicklung von entsprechenden Projekten zur weiteren Geschäftsentwicklung Planung von Kundenveranstaltungen sowie SchulungenVertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen Das bringst Du mit: Hochschulstudium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen BereichErste Berufserfahrung im VertriebsinnendienstBegeisterungsfähigkeit für die Produkte und Überzeugungskraft gegenüber den KundenFreude am Umgang mit MenschenSehr gute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitDu bist ein Teamplayer und ein "Anpacker"Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Fremdsprachen sind sehr gerne gesehenReisebereitschaft von ca. 10 % ist vorhanden Wer Dich erwartet: Ein innovatives und expandierendes Unternehmen mit spannenden ProduktenEin kollegiales und eingespieltes TeamModerner Arbeitsplatz mit entsprechender TechnologieEin Unternehmen, das großen Wert auf Qualität legtUmweltschutz und Nachhaltigkeit prägen sowohl das Firmengebäude, die Technologie sowie die Produkte Was Dich erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten ArbeitszeitenAttraktives Gehalt sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldJährliche BonuszahlungGute Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam. Du durchläufst alle Abteilungen, bekommst Einblick und lernst die Zusammenhänge im Unternehmen kennen.Familiäre Atmosphäre und kurze EntscheidungswegeGleitzeitmöglichkeitUnd zum Schluss: Tankgutscheine, kostenlose Getränke, Obst und Eis, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, die Möglichkeit für ein Jobrad u.v.m.
Betreuung des gesamten operativen Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Steuerung des Onboarding-Prozesses in Persis Proaktives Fristenmanagement und Sicherstellung einer termingerechten und reibungslosen Prozessabwicklung Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden Organisation und Koordination von Terminen mit dem Betriebsarzt (Vorsorgeuntersuchungen und Beratungsgespräche) Verantwortung für das Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Professionelle Korrespondenz mit externen Partnern und öffentlichen Institutionen Betreuung und Administration der Zeiterfassung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängiger Entgeltabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Flexible Arbeitszeiten Freiraum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Offene Feedback-Kultur Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe Bikeleasing Haueigene Kantine Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits Edenred Karte mit monatlich € 50,00 netto on top Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 57.000,00 € in Vollzeit.
Haushaltsplanung und Controlling) Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des Abiturs Fundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen Verwaltungsprozessen Wertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten Großer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der Organisation Wertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten Kollegium Begleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung Leistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 857905/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten Dir: Unbefristeter Vertrag: Von Anfang an sicher und langfristig bei uns an Bord Attraktive Vergütung: 44.000 50.000 € Jahresgehalt bei 13 Gehältern und einer 40-Stunden-Woche Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibilität: Homeoffice ist möglich, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
Aus diesem Grund ist uns Spaß an der Arbeit genauso wichtig wie ein gutes Gehalt, super Chancen zur Weiterentwicklung und ein sauberer und sicherer Arbeitsplatz unter Freundinnen und Freunden. Nicht das Richtige dabei?
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Berufserfahrung im Underwriting bei einem Versicherer oder Makler im Kompositbereich Ausgeprägtes analytisches Verständnis, Zahlenaffinität und sicheres Urteilsvermögen bei Risikobewertungen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Souveräner Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Sie entscheiden mit, Ihre Expertise zählt -fachlich und strategisch Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven Mitarbeit in einem motivierten Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Kommunikation, digitale Tools und Raum für Ideen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und Betriebliche Altersvorsorge (steuer- und sozialabgabenfrei) Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei Entgeltumwandlung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 70.00 bis 80.000 EUR vorgesehen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Ronja Jokic Referenznummer 861144/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ronja.jokic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Unbefristete Festanstellung Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.
Ort: Dülmen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 39.600 €/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wo Technik auf Genuss trifft! Hast du Lust darauf, täglich Millionen von Menschen mit hochwertigen Lebensmitteln zu versorgen?
Aus Überzeugung: Sie arbeiten gewissenhaft, genau und terminorientiert, denn Sie haben ein Ziel: Sie wollen gute Arbeit leisten – für uns, für unsere Kunden und nicht zuletzt für das Klima. Das wird Sie freuen: Fair geht vor: Überdurchschnittliche Gehälter und ein 13. Monatsgehalt sind für uns selbstverständlich. Fitness first: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Mitgliedschaften im Sportsektor und das Leasing von E-Bikes.
Unser Angebot: ein überzeugendes Produktportfolio als Basis für Ihren Verkaufserfolg ein modernes Arbeitsumfeld in unserem offen gestalteten Büro in Hamburg-Bahrenfeld flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander in einem Team von ca. 25 Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 8:00 und 18:00 Uhr eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Verkaufsschulungen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) bei und nennen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir Eine zweijährige Ausbildung in einem hochmodernen Produktionsbetrieb Überdurchschnittliches Gehalt Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Fahrgeldzuschuss sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld Vergünstigungen im Fitnessstudio Arbeitsplatz in einem der führenden Kaffeeproduzenten bei gleichzeitig familiären Unternehmensstrukturen Das sind deine Aufgaben Du lernst den gründlichen Umgang mit und die sachgerechte Bedienung aller Maschinen unseres Produktionsbetriebes kennen Du bist gemeinsam mit deinen Kollegen für Pflege, Betrieb und Wartung der dir anvertrauten Maschinen verantwortlich Du kümmerst dich darum, dass jederzeit alle nötigen Pack und Hilfsstoffe bereitstehen und von der Maschine verarbeitet werden können Du überwachst und kontrollierst den Produktionsprozess Du unterstützt bei der Einhaltung unserer hohen Qualitätsansprüche durch Kontrolle der fertigen Produkte Das bringst du mit POWER, um bei den Besten mit anzupacken Mittlere Reife oder einen qualifizierten Hauptschulabschluss Spaß an körperlicher Arbeit Interesse an Maschinen und Technik sowie an der Herstellung von Lebensmitteln Flexibilität und Zuverlässigkeit Motivation, Initiative und Teamgeist Ausbildung-zum-Maschinen-und-Anlagenfuehrer-m-w-d-fuer-MARKUS-KAFFEE-ab-01-08-2026-Weyhe
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben • Fachliche Verantwortung für die Qualität, Struktur und Konsistenz der SAP Stammdaten in einem Produktionsunternehmen • Unterstützung bei der anstehenden SAP Einführung • Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Stammdatenstandards, richtlinien und prozessen • Fachlicher Ansprechpartner für alle Unternehmensbereiche bei Fragen rund um SAP Stammdaten • Koordination und Freigabe von Stammdatenänderungen (Change und Freigabeprozesse) • Enge Zusammenarbeit mit IT, SAP Anwendungsbetreuung und externen Dienstleistern • Mitwirkung bei Projekten (z.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Durchführung von Sortimentsanalysen zu relevanten Qualitätsthemen, z.B. im Bereich Brot und Backwaren, Snackartikel oder Getränken Unterstützung bei der Bearbeitung von Projekten Erstellung von Berichten und Präsentationen Aktive Teilnahme an Teambesprechungen Einbringen eigener Ideen, wie wir die genannten Themenfelder unter der Qualitätssicht weiterentwickeln können Das bringst du mit Du hast Lust, dein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums im Handel zu absolvieren und kannst uns für mindestens 6 Monate Vollzeit unterstützen Interesse an Qualitätsthemen Flexibilität und Teamgeist Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) Pflichtpraktikum-Qualitaetssicherung-Trockensortiment-Food-Essen
Das erwartet Sie: Führung und Organisation Ihres Reinigungsteams sowie die Dienstplanung Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter – Sie sind die Verbindung zwischen allen Beteiligten Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Richtlinien Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer optimalen Integration ins Team Materialverwaltung: Bestellung und Verteilung von Reinigungsmitteln und -utensilien Unterstützung der Objektleitung bei organisatorischen Aufgaben Das zeichnet Sie aus: Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder Dienstleistungsbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise MS Office Kenntnisse für die Planung und Kommunikation Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, um sowohl mit Kunden als auch mit dem Team klar und professionell zu kommunizieren Führerschein der Klasse B notwendig Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Attraktives Gehalt, je nach Erfahrung und Leistung ab 3500€ brutto / Monat Firmenfahrzeug mit Privatnutzung für flexible Mobilität Moderne Ausstattung: Laptop und Smartphone für Ihre Arbeit 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Individuelle Aufstiegs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen EinstiegNetzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853288/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du arbeitest an modernen Maschinen oder klassisch mit der Hand je nach Projekt und Einsatzbereich. Deine Benefits bei ame: Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt sowie Zuschläge für Überstunden und SonderarbeitenErholung garantiert: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe, sowie die Möglichkeit von FreizeitausgleichModerne Ausstattung: Du arbeitest mit hochwertigen Werkzeugen und MaschinenAbwechslungsreiche Aufgaben: Einsatz in Fertigung, Montage oder Werkstatt je nach Qualifikation und InteresseLangfristige Perspektive: Sichere Anstellung in einem renommierten Handwerks- oder Industrieunternehmen Deine Aufgaben als Konstruktionsmechaniker / Metallbauer / Schlosser (m/w/d): Fertigung von Metallkonstruktionen: Zuschneiden, Bohren, Schweißen und Montieren von BauteilenMontageeinsätze: Je nach Projekt auch Außeneinsätze möglich regional und ohne MontageverpflichtungLesen von technischen Zeichnungen: Selbstständiges Arbeiten nach Plan und MaßvorgabenNachbearbeitung und Qualitätskontrolle: Prüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und VerarbeitungWartung und Pflege der Werkzeuge: Du sorgst für Sauberkeit und Einsatzbereitschaft deines Arbeitsbereichs Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d)Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und WerkzeugenHandwerkliches Geschick und sorgfältige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit je nach Kundenbetrieb (nicht zwingend)Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Warum wir der richtige Partner für dich sind: Bei ame findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz: Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Talent im Handwerk oder in der Industrie voll auszuschöpfen.
Du arbeitest an modernen Maschinen oder klassisch mit der Hand je nach Projekt und Einsatzbereich. Deine Benefits bei ame: Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt sowie Zuschläge für Überstunden und SonderarbeitenErholung garantiert: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe, sowie die Möglichkeit von FreizeitausgleichModerne Ausstattung: Du arbeitest mit hochwertigen Werkzeugen und MaschinenAbwechslungsreiche Aufgaben: Einsatz in Fertigung, Montage oder Werkstatt je nach Qualifikation und InteresseLangfristige Perspektive: Sichere Anstellung in einem renommierten Handwerks- oder Industrieunternehmen Deine Aufgaben als Konstruktionsmechaniker / Metallbauer / Schlosser (m/w/d): Fertigung von Metallkonstruktionen: Zuschneiden, Bohren, Schweißen und Montieren von BauteilenMontageeinsätze: Je nach Projekt auch Außeneinsätze möglich regional und ohne MontageverpflichtungLesen von technischen Zeichnungen: Selbstständiges Arbeiten nach Plan und MaßvorgabenNachbearbeitung und Qualitätskontrolle: Prüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und VerarbeitungWartung und Pflege der Werkzeuge: Du sorgst für Sauberkeit und Einsatzbereitschaft deines Arbeitsbereichs Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d)Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und WerkzeugenHandwerkliches Geschick und sorgfältige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit je nach Kundenbetrieb (nicht zwingend)Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Warum wir der richtige Partner für dich sind: Bei ame findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz: Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Talent im Handwerk oder in der Industrie voll auszuschöpfen.
Wir bieten Dir: Unbefristeter Vertrag: Von Anfang an sicher und langfristig bei uns an Bord Attraktive Vergütung: 44.000 50.000 € Jahresgehalt bei 13 Gehältern und einer 40-Stunden-Woche Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibilität: Homeoffice ist möglich, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Facharbeiter/in Holz, Maschinenbediener/in oder vergleichbare Qualifikation Handwerkliches Geschick und Grundkenntnisse bei Fräswerkzeugen Erste Erfahrung im CNC-Bereich Idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Struktur, die sich auszahlt – Geregelte Arbeitszeiten und attraktive Schichtzulagen Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Ihr perfekter Start – Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Sie denken, Sie passen zu uns?
So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen Einstieg Netzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853288/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden