Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Gehalt: bis zu 95.000 € brutto jährlich Arbeitszeitmodell: unbefristet | Vollzeit (40 Stunden/Woche) Kategorie: Fertigung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten, suchen wir eine/n: Tax Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle steuerlichen Themen der deutschen Gesellschaften (Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer, Quellensteuer) Sicherstellung der steuerlichen Compliance in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Erstellung von Steuerberechnungen und Überleitungsrechnungen für Reportings (Ist und Budget) Pflege und Weiterentwicklung der Verrechnungspreisdokumentation (Transfer Pricing) Ansprechpartner für Betriebsprüfungen und Koordination der Datenbereitstellung Steuerliche Bewertung von Projekten in Zusammenarbeit mit Legal, Finance und weiteren Fachbereichen Enge Abstimmung mit dem Konzernsteuerteam und Mitwirkung an internationalen Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich Idealerweise bereits mit dem Steuerberaterexamen in Deutschland betraut oder in Vorbereitung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im internationalen Steuerumfeld und Transfer Pricing Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung bis zu 95.000 € brutto jährlich Persönlicher Jahresbonus sowie jährliche Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit bis zu 5 Tagen Homeoffice pro Monat Betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen Tolle Mitarbeitervergünstigungen, z.
Kauffrau/ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrthaftpflichtschäden Interesse am aktiven Mitwirken beim Aufbau des neuen KH-Schadenteams im LBK Gutes Verständnis der juristisch-fachlichen und technischen Regulierungsgrundlagen Fähigkeit zur lösungsorientierten Bearbeitung auch komplexerer Fallkonstellationen Sowohl telefonisch als auch schriftlich gutes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick Serviceorientiertes Auftreten und wirtschaftliches Handeln Ausgeprägtes Interesse an Schadenthemen und Bereitschaft zur Weiterbildung Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung.
Kauffrau/ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine juristische Qualifikation Gutes Verständnis der juristischen und technischen Regulierungsgrundlagen Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexere Fallkonstellationen und deren Lösung Sowohl telefonisch als auch schriftlich gutes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick Sicheres, ziel- und kundenorientiertes Auftreten Ausgeprägtes Interesse an Schadenthemen und Bereitschaft zur Weiterbildung Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung.
Folgende Qualifikation hilft uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine Fortbildung als Steuerfachwirt*in (m/w/d) Hierauf kannst du zählen: Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt, einen großzügigen Jahresendbonus sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Freue Dich auf 35 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage, wie bspw. am Rosenmontag.
August 2026 Schulabschluss Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur Gehalt 1.233 – 1.363 € Dauer 3 Jahre HIER BEKOMMST DU EINEN EINBLICK IN DIE AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D) BEI ZEPPELIN RENTAL DARAUF HAST DU LUST Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.233 € brutto (2.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams schaffen Raum für Tempo, Kreativität und Wirkung. Dein Gesamtpaket umfasst: Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption oder Budget) Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung Individuelle Trainings- und Coachingprogramme Ergebnisorientierte Teamkultur mit Freude an gemeinsamen Erfolgen Umfangreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Mitarbeiterevents & Kolleg:innen, die Zusammenarbeit wirklich leben IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns gerne deine Unterlagen oder greif direkt zum Telefon.