Wir suchen motivierte Kinder - Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) und Kinderkrankenschwestern (m/w/d) für spannende Einsätze in Kinderkliniken und pädiatrischen Abteilungen. Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 28 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten ArbeitsvertragArbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder TeilzeitZuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben MitarbeiterUrlaubs- und Weihnachtsgeld1.500 € EinstiegsprämieÜbernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticketein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer WechselUrlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstageein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügungeine betriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampusviele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits)ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das bringst Du mit: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger (m/w/d) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege ist von Vorteil, jedoch kein muss Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln Das sind Deine Aufgaben: liebevolle und fachgerechte Pflege von Kindern und Jugendlichen Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Verabreichen von Medikamenten sowie Kontrolle und Dokumentation der Therapien Unterstützung der kleinen Patienten bei ihrem Genesungsprozess einfühlsame Begleitung von Eltern und Angehörigen in belastenden Situationen Dokumentation aller pflegerischen MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Wir suchen motivierte Kinder - Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) und Kinderkrankenschwestern (m/w/d) für spannende Einsätze in Kinderkliniken und pädiatrischen Abteilungen. Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 28 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten ArbeitsvertragArbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder TeilzeitZuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben MitarbeiterUrlaubs- und Weihnachtsgeld1.500 € EinstiegsprämieÜbernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticketein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer WechselUrlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstageein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügungeine betriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampusviele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits)ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das bringst Du mit: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger (m/w/d) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege ist von Vorteil, jedoch kein muss Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Bereitschaft, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln Das sind Deine Aufgaben: liebevolle und fachgerechte Pflege von Kindern und Jugendlichen Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Verabreichen von Medikamenten sowie Kontrolle und Dokumentation der Therapien Unterstützung der kleinen Patienten bei ihrem Genesungsprozess einfühlsame Begleitung von Eltern und Angehörigen in belastenden Situationen Dokumentation aller pflegerischen MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Mehr als nur ein Job : Sie arbeiten nicht im Minutentakt, sondern können dank Bezugspflege wirklich Zeit für die Menschen aufwenden Teamgeist und familiäres Umfeld : Ein eingespieltes, multiprofessionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt Nachhaltige Entwicklung : Gezielte in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Karrieremöglichkeiten, die wir gemeinsam mit Ihnen planen Attraktive Vergütung : Transparentes Gehalt nach AVR-C (kirchlicher Tarifvertrag), eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristeter Vertrag von Anfang an Gesundheitsförderung : Kostenlose Nutzung von hauseigenem Fitnessraum, Kursangebote und Bewegungsgarten auch während der Arbeitszeit ,sowie weitere Benefits wie Hansefit und Business Bike Ihre Aufgaben Individuelle Pflege : Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen, die sich nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner:innen richten Alltagsgestaltung und Förderung : Aktive Gestaltung des Tagesablaufs und Begleitung der Bewohner:innen bei internen und externen Aktivitäten, um ihre Lebensqualität zu steigern und ihre Selbstbestimmung zu fördern Bezugspflege : Verantwortung für einen festen Kreis von Bewohner:innen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und individuelle Betreuungskonzepte umzusetzen Teamarbeit : Enger Austausch im interdisziplinären Team zur Abstimmung von Pflegezielen und -maßnahmen Qualitätssicherung : Fachgerechte Dokumentation aller pflegerelevanten Daten und Sicherstellung der Qualitätsstandards Ihr Profil Fachliche Anforderungen : Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistigen oder psychischen Erkrankungen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Persönliche Stärken : Empathie und Wertschätzung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld Hohe emotionale Stärke und Belastbarkeit Eigeninitiative und Freude an der Arbeit Alexianer Münster GmbH Das im Jahr 2011 fertiggestellte Haus Thomas bietet 54 Bewohnerinnen und Bewohnern in einer modernen und trotzdem warmen Atmosphäre ein Zuhause und ist eingebettet in die Alexianer-Struktur auf dem Campus Münster.
Mehr als nur ein Job: Sie arbeiten nicht im Minutentakt, sondern können dank Bezugspflege wirklich Zeit für die Menschen aufwenden Teamgeist und familiäres Umfeld: Ein eingespieltes, multiprofessionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt Nachhaltige Entwicklung: Gezielte in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Karrieremöglichkeiten, die wir gemeinsam mit Ihnen planen Attraktive Vergütung: Transparentes Gehalt nach AVR-C (kirchlicher Tarifvertrag), eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristeter Vertrag von Anfang an Gesundheitsförderung: Kostenlose Nutzung von hauseigenem Fitnessraum, Kursangebote und Bewegungsgarten auch während der Arbeitszeit,sowie weitere Benefits wie Hansefit und Business Bike Ihre Aufgaben Individuelle Pflege: Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen, die sich nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner:innen richten Alltagsgestaltung und Förderung: Aktive Gestaltung des Tagesablaufs und Begleitung der Bewohner:innen bei internen und externen Aktivitäten, um ihre Lebensqualität zu steigern und ihre Selbstbestimmung zu fördern Bezugspflege: Verantwortung für einen festen Kreis von Bewohner:innen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und individuelle Betreuungskonzepte umzusetzen Teamarbeit: Enger Austausch im interdisziplinären Team zur Abstimmung von Pflegezielen und -maßnahmen Qualitätssicherung: Fachgerechte Dokumentation aller pflegerelevanten Daten und Sicherstellung der Qualitätsstandards Ihr Profil Fachliche Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistigen oder psychischen Erkrankungen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Persönliche Stärken: Empathie und Wertschätzung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld Hohe emotionale Stärke und Belastbarkeit Eigeninitiative und Freude an der Arbeit Alexianer Münster GmbH Das im Jahr 2011 fertiggestellte Haus Thomas bietet 54 Bewohnerinnen und Bewohnern in einer modernen und trotzdem warmen Atmosphäre ein Zuhause und ist eingebettet in die Alexianer-Struktur auf dem Campus Münster.
Mit uns als Personalberater an deiner Seite sicherst du dir nicht nur den besten Job, sondern auch ein attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das hinter dir steht. Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Führungsverantwortung mit Herz und einem Gehalt, das dich wertschätzt!
Weiterbehandlung von Bewohner/innen in einer externen medizinischen Behandlungseinrichtung und Sicherstellung der entsprechenden Informationsweitergabe zuständig Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: eine in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, medizinische Fachangestellte/-r, Rettungsassistent, Altenpfleger oder Notfallsanitäter/in oder alternativ mindestens 6 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im medizinischen oder pflegerischen TätigkeitsbereichFreude im Umgang mit Patienten unterschiedlicher NationalitätenSchnelle Auffassungsgabe, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitengute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache von Vorteil Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile – das bieten wir: Ein überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche AltersvorsorgeGeregelte Schichten von Montag bis Freitag (8.00 – 16.30 Uhr), kein Einsatz am Wochenende und an FeiertagenEine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten ArbeitsfeldVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen WeiterentwicklungCorporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen Wenn Sie mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme aktiv sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit uns als Personalberater an deiner Seite sicherst du dir nicht nur den besten Job, sondern auch ein attraktives Gehalt und optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Führungsverantwortung mit Herz und einem Gehalt, das dich wertschätzt!
Ort: Hamm Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Du arbeitest mit Herz – wir bringen Dich weiter! Du brennst für Menschen und ihre Bedürfnisse?
Ort: Münster Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Du arbeitest mit Herz – wir bringen Dich weiter! Du brennst für Menschen und ihre Bedürfnisse?
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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