Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Steuerberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten aus Köln, der im Jahr 2022 zum TOP-Steuerberater gekürt wurde, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Steuerfachangestellte (m/w/d) – Homeoffice (optional) Ihre Aufgaben: Selbstständige Übernahme der Finanzbuchhaltung von Mandanten, sowie der Lohnbuchhaltung Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen sowie betrieblichen Steuererklärungen Bearbeitung aller steuerlicher Belange der Mandanten Ansprechpartner für Mandanten, Behörden sowie interne Mitarbeiter Prüfung von Steuerbescheiden und Einlegen von Rechtsbehelfen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) / Steuerberatungsassistent (m/w/d) oder ähnliches Idealerweise bereits Berufserfahrung im Kanzleiwesen Gute Kenntnisse der DATEV- und Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 55.000 Euro brutto sowie Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage und unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle aufgrund von Home-Office und Gleitzeit 06:00 - 22:00 Uhr Familiäres Umfeld und flache Hierarchien Internes E-Learning und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf ein Jobticket und kostenfreie Getränke Eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW als auch ÖPNV Regelmäßige Team Events (Business Run, Sommerfest, Kick-Off-Event) kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 93%: "Sehr engagiertes Team mit super Ergebnissen."
Das können wir Ihnen bieten: VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind. Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen. Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Mehr als nur ein Job – deine Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance.
PKW, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld + weitere Benefits Festanstellung | Berlin Zentrum Ost | Hybrides Arbeiten | Vollzeit Gehalt: 47.000 € – 50.000 € pro Jahr + PKW + weitere Benefits* Über unseren Mandanten Im Auftrag eines wirtschaftlich erfolgreichen Verbandes suchen wir einen Referent Wirtschafts-Netzwerk & Moderation (m/w/d) am Standort Berlin Zentrum Ost.
Wir besprechen mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele und stellen Ihnen passende Positionen vor. Alle Details zu Gehalt, Bonusregelungen und Benefits klären wir gemeinsam im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten.
Großzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubEin innovatives und krisensicheres ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenDirekte und unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 851041/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen PartnerschaftenTägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer AlternativenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-AnalysenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-SituationenMarktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von TransaktionsstrategienErstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence)Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mitSie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von TransaktionenVerständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von VorteilFundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und DatenanalyseVerständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke UmsetzungsorientierungHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagierenSelbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible ArbeitszeitenAttraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen30 Tage UrlaubMitarbeiterrabattePersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl. Bonus (zwischen 20.000 - 60.000 EUR) Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 856760/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen zählt zu den etablierten Projektentwicklern im Wohnungsbau in Deutschland - Mit Sitz in Nordrhein-Westfalen liegt der Schwerpunkt auf der Planung und Realisierung hochwertiger WohnquartiereDie Leistungen umfassen unter anderem die Entwicklung nachhaltiger Bauprojekte, die energetische Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Umsetzung moderner ArchitekturkonzepteEine werteorientierte Unternehmenskultur und langfristige Partnerschaften prägen die Arbeitsweise Durchführung technischer Standort- und Gebäudeanalysen vor InvestitionsentscheidungenErstellung von Kalkulationen und abgestimmten ProjektbewertungenPlanung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und UmbaumaßnahmenDurchführung der Bauüberwachung inklusive Termin-, Qualitäts- und AusführungskontrolleSteuerung von Ausschreibungen und Vergaben sowie enge Zusammenarbeit mit Fachplanern und GutachternSicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und planerischen VorgabenDokumentation des Baufortschritts, Mängelmanagement und Vorbereitung von AbnahmenKontinuierliche Abstimmung mit Nutzern, Dienstleistern und externen Experten Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder vergleichbare Qualifikation; alternativ fundierte Berufserfahrung im BauumfeldErfahrung in technischer Projektabwicklung und Bauüberwachung, idealerweise im BestandsbauSehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie sicherer Umgang mit AVA-, CAD- und ProjektmanagementsoftwareStrukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit und klare KommunikationAusgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Sicherheit im Umgang mit aktuellen Normen und technischen Anforderungen Ein motiviertes Team in einem innovativen UnternehmenAnspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte Ein positives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ein neutraler Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Firmenevents Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office Kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung und liegt bei ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 862483/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreibenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Aufbau und Betrieb eines ISMS gemäß ISO27001 und IT-Grundschutz sowie Entwicklung und PflegeIntegration von Kunden- und Normanforderungen in bestehende Security-Management-SystemeEntwicklung von Sicherheitsrichtlinien und kontinuierliche Anpassung an aktuelle StandardsKonzeption und Umsetzung sicherheitsrelevanter AbläufeDurchführung von Risikoanalysen durch Identifikation von Schwachstellen und Umsetzung geeigneter VerbesserungsmaßnahmenKoordination von Audits, externer Zertifizierungen sowie regulatorischer Kontrollen Abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationTiefgreifende Berufserfahrung in der Informationssicherheit sowie im IT-Grundschutz sind voraussetzend Erfahrung im Umgang mit der ISO27001, BSI-Richtlinien und technischen LeitlinienErfahrung mit der Aufrechterhaltung von ISO27001-ZertifizierungenAusgeprägte PräsentationsfähigkeitenFließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift Die Möglichkeit zu Home OfficeEine hochmoderne Systemlandschaft Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenModerner Standort in zentraler LageBetriebliche AltersvorsorgeFlache HierarchienEin krisensicheres ArbeitsumfeldFamilien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenEs erwarten Sie spannende IT-Projekte, in denen Sie mitwirken können und somit die IT-Landschaft des Unternehmens maßgeblich mitgestalten können Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 818300/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SPIE Trainee CampJubiläumsprämie ab fünf Jahren UnternehmenszugehörigkeitDas tatsächliche Gehalt richtet sich nach fachlicher Qualifikation und Erfahrung (KV für Angestellte im Metallgewerbe).Gehaltsspanne: EUR 56.000 – 72.800 brutto/Jahr
Reiseaufwandsentschädigungen und Zulagen gemäß KV Elektro- und Elektronikindustrie. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
SPIE ESCAD Trainee Camp Jubiläumsprämie ab fünf Jahren UnternehmenszugehörigkeitDas tatsächliche Gehalt richtet sich nach fachlicher Qualifikation und Erfahrung (KV für Angestellte im Metallgewerbe)Gehaltsspanne: 51.800 - 65.000 Euro brutto pro Jahr
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Indeed Premium Diese Position ist mit max. 100.000 € brutto p.a. fix + Provision, 13 Gehälter dotiert.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
Mehr als nur ein Job – Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubs- und ein 13. Monatsgehalt gezahlt. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester für eine bessere Work-Life-Balance.
DIN 14095, VdS) und Feuerwehranforderungen Hohe technische Kompetenz in Risikoanalysen und internationale Vorschriften Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Sensibler Umgang mit internationalen, sensiblen Kunden Kommunikationsstärke, auch in komplexen technischen Diskussionen Selbstständig, teamfähig und stets auf dem neuesten Stand der Technologie und Regularien Arbeit in einem globalen Team mit 1.100 Mitarbeitern in 19 Ländern, Förderung interkultureller Kompetenz Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Sektor mit Fokus auf Automatisierungstechnologie mit langfristiger Option des Aufbaus eines Teams in Deutschland Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 100% Home-Office-Optionen und vertragliche Regelungen zur Arbeitszeiterbringung für optimale Work-Life-Balance Weiterbildung mit umfangreichen Schulungsprogrammen zu Technologien, Normen und Soft Skills, inklusive internationaler Karrierechancen Betriebliche Gesundheitsprogramme, Fitnesskooperationen und psychologische Unterstützung Wettbewerbsfähiges Gehalt mit diversen Sonderleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 70.000,00 EUR bis 80.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 852759/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir besprechen mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele und stellen Ihnen passende Positionen vor. Alle Details zu Gehalt, Bonusregelungen und Benefits klären wir gemeinsam im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten.
Ihre Aufgaben Die Durchführung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der zugehörigen Buchungen liegen in Ihrer VerantwortungFür eine termingerechte und korrekte Abwicklung von Gehaltszahlungen, Sozialversicherungsbeiträgen sowie steuerlichen Meldungen sorgen Sie zuverlässigBestehende Abrechnungslogiken entwickeln Sie weiter und wirken aktive an der Optimierung der Lohnsystematik im Abrechnungssystem mitBei der Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeiterentsendungen unterstützen Sie mit Ihrem abrechnungsrelevanten Know-howDie Erstellung personalbezogener Monats- und Jahresabschlüsse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die fachliche Begleitung interner und externer PrüfungenAls kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Gehalts-, Vertrags- sowie sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenArbeitsverträge, Vertragsveränderungen und HR-Systemdaten erstellen, pflegen und aktualisieren Sie mit hoher Sorgfalt Ihre Fähigkeiten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, bildet Ihre fachliche GrundlageMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben Ihr Profil nachhaltig geprägtFundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht bringen Sie sicher in der Praxis einSehr gute MS-Office-Kenntnisse unterstützen Sie bei der strukturierten und effizienten ArbeitsweiseEin hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion und Serviceorientierung zeichnet Ihren Umgang mit sensiblen HR-Themen ausSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ort : Mönchengladbach Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Teilzeit (20-30 Std./Woche) Kategorie : Mode Gehalt: bis zu 42.000 € p.a. (bei einer 30 Std./Woche) Startzeitpunkt : ab sofort Dein zukünftiger Arbeitgeber ist seit 25 Jahren eine feste Größe in der deutschen Modewelt.
Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreiben Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Aufbau und Betrieb eines ISMS gemäß ISO27001 und IT-Grundschutz sowie Entwicklung und Pflege Integration von Kunden- und Normanforderungen in bestehende Security-Management-Systeme Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und kontinuierliche Anpassung an aktuelle Standards Konzeption und Umsetzung sicherheitsrelevanter Abläufe Durchführung von Risikoanalysen durch Identifikation von Schwachstellen und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Koordination von Audits, externer Zertifizierungen sowie regulatorischer Kontrollen Abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Berufserfahrung in der Informationssicherheit sowie im IT-Grundschutz sind voraussetzend Erfahrung im Umgang mit der ISO27001, BSI-Richtlinien und technischen Leitlinien Erfahrung mit der Aufrechterhaltung von ISO27001-Zertifizierungen Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten Fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift Die Möglichkeit zu Home Office Eine hochmoderne Systemlandschaft Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Standort in zentraler Lage Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Ein krisensicheres Arbeitsumfeld Familien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Es erwarten Sie spannende IT-Projekte, in denen Sie mitwirken können und somit die IT-Landschaft des Unternehmens maßgeblich mitgestalten können Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 818300/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreibenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Übernahme der Betriebsverantwortung für technische Dienste und Delivery Services auf interner sowie externer BetriebsebeneBearbeitung von Kundenanforderungen inklusive Angebotserstellung, Vertragsmanagement und Ausarbeitung von LeistungsvereinbarungenKoordination und Steuerung der zuständigen Fachbereiche zur Sicherstellung der Servicebereitstellung sowie Management von Major IncidentsVerantwortung für das Service Management, insbesondere Service Catalogue Management, Service Design und Service Level ManagementDefinition, Überwachung und Einhaltung von SLAs sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten ServiceleistungenStrategische Weiterentwicklung von Themenfeldern und Trends im Bereich Service Operations mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Service Delivery Management, insbesondere in der Koordination komplexer Servicebetriebe und der Steuerung externer DienstleisterPraxiserprobte Kenntnisse im Projekt- und ProzessmanagementSicherer Umgang mit ITIL-basierten Servicemanagement-MethodenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Die Möglichkeit zu Home OfficeEine hochmoderne SystemlandschaftIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenModerner Standort in zentraler LageBetriebliche AltersvorsorgeFlache HierarchienEin krisensicheres ArbeitsumfeldFamilien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 859015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ERP-Implementierungsprojekten von Vorteil Umfassende Softwarekenntnisse (MS Office, BMD, SAP)Softwarekenntnisse in ORCA wünschenswertGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft innerhalb ÖsterreichsFührerscheinklasse B Wir bieten Ein positives, teamorientiertes ArbeitsklimaEin interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppeWeiterbildungs- und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home OfficeModernste ArbeitsausstattungInternationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)Attraktive Sozialleistungen wie Essenszuschüsse, Firmenradleasing, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Prämien, Getränke Ein attraktives Bruttojahresgehalt von € 75.000 (All-In). Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
ERP-Implementierungsprojekten von Vorteil Umfassende Softwarekenntnisse (MS Office, BMD, SAP)Softwarekenntnisse in ORCA wünschenswertGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft innerhalb ÖsterreichsFührerscheinklasse B Wir bieten Ein positives, teamorientiertes ArbeitsklimaEin interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppeWeiterbildungs- und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home OfficeInternationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)Attraktive Sozialleistungen wie Firmenradleasing und Gute Leute kennen gute Leute-Prämien Ein attraktives Bruttojahresgehalt von € 75.000 (All-In). Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
Mehr als nur ein Job – Ihre Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance.
B. gemäß 21 CFR 820.30 oder MDR)Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Design-VerifizierungenStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt welches sich an den Chemietarif anlehnt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Hybrides Arbeitsmodell (23 Tage Home Office/Woche)Mitarbeit an innovativen Kombinations- und MedizinproduktenEnge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären EntwicklungsumfeldIhr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.§1130 IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
Mehr als nur ein Job – Ihre Vorteile bei der Treuhand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei – Mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance.
DATEV, Sage, SAP) von Vorteil Spannendes Projekt bei unserem Kunden mit Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit Attraktives Gehalt 28 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien Option auf Home Office Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre und hohe Teamorientierung Modern ausgestattete Arbeitsumgebung Sehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 55.000 EUR/brutto p.a.
Eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigenverantwortung sind essenziell Sie zeichnen sich durch eine starke Servicebereitschaft und Kundenorientierung sowie eine hohe Teamfähigkeit aus Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben: Die Durchführung der Prüfung und Belieferung eingehender Lieferabrufe (insbesondere per EDI) in SAP Sie übernehmen die Koordination und Optimierung von Verladeterminen und Bestellmengen in enger Abstimmung mit den Abteilungen Sales, Logistik und Materialplanung Außerdem ist die eigenständige Bearbeitung von Retouren, sowie Erfassung, Nachverfolgung und abschließende Klärung von Kundenreklamationen Teil Ihres Aufgabenbereiches Sie managen die Betreuung und Überwachung der lieferantenrelevanten Portale und Plattformen Sie sind der Hauptansprechpartner für die Disposition und Bestellung von Ladungsträgern, inklusive der Durchführung von Auswertungen und Inventuren in diesem Bereich Sie sind für die Initiierung, Erstellung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und Erstellung der zugehörigen Prozessdokumentation zuständig Außerdem werden Sie aktiv an nationalen und EMEA-weiten Projekten mitarbeiten und diese mitgestalten sowie auch Teilverantwortung übernehmen können Die monatliche Erstellung, Analyse und Reporting relevanter KPIs (Key Performance Indicators) zur Vorlage für das Management werden auch durch Sie verantwortet Wir bieten: Ein attraktives Gehalt Ein sympathisches Arbeitsumfeld Home-Office (2 x Woche) Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Mitarbeiterparkplätze Begeistert?
Wir glauben daran, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht: Wertschätzung, die sich auszahlt: Überdurchschnittliches Gehalt plus jährlichen Bonus Mobilität, ein Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung Flexibilität, damit Arbeit ins Leben passt: Gleitzeit, Home-Office und bis zu 33 Urlaubstage Sicherheit, weil wir an langfristige Zusammenarbeit glauben: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gesundheit, die wir fördern: Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Urban Sports Club Gemeinschaft, die verbindet: Betriebsfeiern & Teamevents Zukunft, weil wir mitdenken: Betriebliche Altersvorsorge Modernes Arbeiten, das begeistert: Neueste Technik, familiäre Kultur, klarer Sinn und Zweck Wir suchen Mitarbeiter (alle Menschen) aus den Bereichen: Elektriker, Elektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektroniker, Elektromeister, Elektroinstallateur, Elektrotechniker, Servicetechniker Elektro, Technischer Fachberater, Technischer Vertrieb, Sales Engineer, Account Manager, Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter, Projektleiter, Außendienst, Notbeleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, Notlichtanlagen, Lichttechnik, Beleuchtungstechnik Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist Du bei uns genau richtig – sicher mit FiSCHER.
PowerShell oder Python)Lust, sich in die interne ERP-Welt einzuarbeiten und neue Technologien auszuprobierenGrundkenntnisse in Datenbanken, idealerweise auch Interesse an Docker/Container-TechnologienOptional: Erfahrung mit Windows-Server-Umgebungen und Group PoliciesAnalytisches Denken, Eigenverantwortung und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim UnternehmenHybrides Arbeitsmodell mit 40% Home Office möglich Moderne IT-Landschaft mit viel Raum für eigene IdeenFirmenevents (Sommerfest etc.) sowie die Nutzung des E-Gym WellpassBetriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im kleinen IT TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 65.ooo & 80.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 853401/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ein strukturiertes, zentrales Onboarding-Programm, das den Einstieg im Unternehmen erleichtert. Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an Ihrer mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung - sprechen Sie uns gerne an! Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.
Mit Kunden Ihre digitale Transformation gestalten Sales Manager/in (m/w/d) IT-Beratungsleistungen in Bremen Gehalt: ab 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Bremen, Hamburg mit Home-Office-Flexibilität (Norddeutschland) Als Sales Manager/in für IT-Beratungsleistungen arbeiten Sie für eine mittelständische Beratungsmanufaktur, die Ihre Kunden aus den Branchen Industrie, Handel, Dienstleistungen, Öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Logistik sowie Ver- und Entsorger auf den Weg in die digitale Welt begleitet.
IT Projekt Manager/in (m/w/d) Weinheim - Vollzeit - Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Sales Manager/in (m/w/d) IT-Beratungsleistungen Hamburg - Vollzeit - Gehalt: ab 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Hamburg, Bremen mit Home-Office-Flexibilität (Norddeutschland) Als Sales Manager/in für IT-Beratungsleistungen arbeiten Sie für eine mittelständische Beratungsmanufaktur, die Ihre Kunden aus den Branchen Industrie, Handel, Dienstleistungen, Öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Logistik sowie Ver- und Entsorger auf den Weg in die digitale Welt begleitet.