Attraktiv und sicher unser Angebot für Sie: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 16 - 18 €/h bei 35 h/Woche Zuschläge (steuerfrei): 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25 % Samstagszulage Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Sie flexibel gestalten können Wohnortnaher Einsatz im Umkreis von ca. 30 Kilometern Sie haben immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Sie kümmert und dafür sorgt, dass es Ihnen gut geht Qualifiziert und motiviert - Ihr Profil: Sie gehen empathisch auf die Bedürfnisse der Patienten ein Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab eine abgeschlossene einjährige Berufsausbildung zum Pflegeassistenten (m/w/d) oder Pflegehelfer (m/w/d) - kein muss Quereinsteiger sind herzlich willkommen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab Verantwortungsvoll und vielseitig Ihr Aufgabenfeld: Dürchführung der Grundpflege Hilfe bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege Umbetten und Mobilisieren hilfsbedürftiger Menschen Unterstützung und Betreuung im Alltag Dokumentation der Tätigkeiten und Pflegemaßnahmen Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer: Wir interessieren uns wirklich für Sie.
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Wir bieten: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz (32h) Qualifizierung möglich attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. zusammenhängende Dienste (keine geteilten Dienste: Früh- oder Spätschicht) eine gezielte und umfassende Einarbeitung eine wertschätzende Führungskultur gute Aufstiegschancen flexible Personaleinsatzplanung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstkleidung Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €. eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angebote Ihre Aufgabe Sie führen die Grundtechniken der Pflege und der Mobilisation durch, insbesondere die Körperpflege, Ernährung der Pflegebedürftigen, die Krankenbeobachtung und die Anwendung prophylaktischer Pflegemaßnahmen.
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Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3410€ – 4160€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3160€ – 3850€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Der KATHARINENHOF AM SCHLOSS in Wilsdruff bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz (20h) unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. eine gezielte und umfassende Einarbeitung eine wertschätzende Führungskultur gute Aufstiegschancen flexible Personaleinsatzplanung keine geteilten Dienste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstkleidung Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus®Card) Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
Der KATHARINENHOF ALT-BRITZ in Berlin bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld Zeit zum Durchatmen: Für die Versorgung unserer Bewohner und deine Erholung planen wir den Urlaub ehrlich im Team. eine gezielte und umfassende Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team einen wertschätzenden Führungsstil attraktive Aufstiegschancen Einspringprämie Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflege- und Schichtzulagen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3160€ – 3850€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 3130€ – 4120€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Das bieten wir unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten30 Urlaubstagetarifliche Vergütung nach TVöDSchichtzulagenJahressonderzahlungen (13. Gehalt)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte Deine zukünftigen Aufgaben Grundpflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen für hilfe- und pflegebedürftige MenschenSicherstellung der guten Pflege- und BetreuungsqualitätSelbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und VorgabenSteuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen VorgabenAnleitung von Pflegeassistent*innenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger (m/w/d)Führerschein Klasse BDu bist ein TeamplayerVerantwortungsbewusstsein ist kein FremdwortAllgemeine PC-KenntnisseFreude beim Umgang mit Menschen Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Freizeitaktivitäten wie Ausflüge Das bieten wir Dir: Übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Individuelle Arbeitszeitmodelle, verbindliche und sichere Urlaubsplanung und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten Ein Disponenten-Team mit jahrelanger Branchenerfahrung Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Deine Qualifikationen: Du hast mindestens ein halbes Jahr Berufserfahrung als Pflegehelfer/- Altenpflegehelfer, Pflegefachassistent Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest gewissenhaft Teamgeist, Verlässlichkeit und eine herzliche Ausstrahlung zeichnen dich aus Neugierig geworden?
Profitieren Sie als Mitarbeiter bei der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft von vielen Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche und intensive Einarbeitung zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel harmonisches Arbeitsklima in einem tollen Team Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen.
Profitieren Sie als Mitarbeiter bei der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft von vielen Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche und intensive Einarbeitung zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel harmonisches Arbeitsklima in einem tollen Team Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen.
Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 3.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag auf Vollzeitbasis Vergütung angelehnt an den Tarif bzw. an den Landesdurchschnitt Niedersachsen 13. Gehalt als Weihnachtsgeldindividuelles Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache transparente Dienstplangestaltung mit Blick auf Familie und persönliche Bedürfnisse Frühdienst ab 06:45 Uhr, späterer Start nach individueller Abstimmung möglich ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam stark ist Dein Job unterstützend und mit Herz Durchführung der Grundpflege im ambulanten Bereich Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisation und Nahrungsaufnahme Begleitung im Alltag und Förderung der Selbstständigkeit der Klientinnen und Klienten Beobachtung des Allgemeinzustands und Weitergabe relevanter Informationen an die Fachkräfte Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Hier steht die verlässliche Unterstützung im Vordergrund.
Unser Angebot an Sie Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team Eine strukturierte Einarbeitung Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen Eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (gemeinsame Dienstplangestaltung 8 Wochen im Voraus) Zusätzlich bieten wir Ihnen: Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen Attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter in einer unbefristeten Anstellung Exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Top-Marken Möglichkeit zum Dienstradleasing Eine betriebliche Altersvorsorge durch die KMG Kliniken-Rente Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in (m/w/d/x) oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zum Dienst im 2-Schicht-System (Früh- und Zwischendienst, montags - freitags in der Zeit von 8.00 - 17.00 Uhr) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten Gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen Ihre Aufgaben Unterstützung des Pflege- und Betreuungsteams im stationären Bereich Abfrage der Menüauswahl bei den Patient*innen über ein digitales System auf den Stationen Begleitung der Patient*innen bei Verlegung von der Notaufnahme und Übergabe auf der jeweiligen Station Mitarbeit bei der Bettenaufbereitung zur Gewährleistung eines reibungslosen Stationsbetriebes Begleitung von Patient*innen zu verschiedenen Untersuchungen im Haus Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Das bieten wir unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten30 Urlaubstagetarifliche Vergütung nach TVöDSchichtzulagenJahressonderzahlungen (13. Gehalt)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte Deine zukünftigen Aufgaben Grundpflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen für hilfe- und pflegebedürftige MenschenFühren der PflegedokumentationAktives Mitwirken an der Qualitätsentwicklung und -sicherungVertrauensvoller und verbindlicher Umgang mit Kund*innen und AngehörigenFörderung der Selbständigkeit und des Wohlbefindens der Kund*innen Das bringst Du mit Einjährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer oder Pflegehelfer / PflegeassistentQualifizierung in der Behandlungspflege LG1 / LG2Führerschein Klasse BDu bist ein TeamplayerVerantwortungsbewusstsein ist kein FremdwortAllgemeine PC-KenntnisseFreude beim Umgang mit Menschen Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?