Ihre Aufgaben: Führung und Motivation eines multiprofessionellen Pflegeteams mit Verantwortung für Dienstplanung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit in der Pflege und direkte Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im WohnbereichSicherstellung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenAnsprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und externe KooperationspartnerDokumentation und Organisation der pflegerischen Prozesse sowie Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent und Teamgeist sowie eine wertschätzende KommunikationEngagement und Empathie im Umgang mit Senioren und Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive in einem zukunftsorientierten UmfeldFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Das erwartet Sie: Fachliche und organisatorische Leitung aller pflegerischen Leistungen im ambulanten BereichSicherstellung einer klientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung aktueller Qualitäts- und PflegestandardsPersonalführung und -entwicklung sowie Förderung der TeamkompetenzErstellung von Dienst-, Einsatz- und UrlaubsplänenImplementierung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz und organisatorisches TalentHohes Verantwortungsbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeit Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
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Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft Maria Hilf in Bornheim Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur VerfügungDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Azubi WorkshopsVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werdenVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellem Ausbildungswohnbereich mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und PraxisBALANCE I Ausbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglichUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeZEIT I Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebundenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageERFOLG I Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl.
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in Nettersheim Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglichEXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur VerfügungDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, GruppenanleitungenVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werdenBALANCE I Ausbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglich, Mitarbeiterparkplätze, vielseitiger Betriebssport in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in Zülpich (u.a.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur DURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen Ausbildungswohnbereichen mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und PraxisZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und Gesundheit (z.B.
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