VOB, ZTV) Kenntnisse in MS Office und in Termin- sowie CAD-Programmen (idealerweise in Asta Power Project, AutoCAD und RIB iTWO) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Mobilität, Reisebereitschaft innerhalb von NRW Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
B. eine bautechnische oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung) Berufserfahrung im Bauwesen sind von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office und Bauspezifischer Software (idealerweise mit RIB iTWO oder vergleichbarer Software) Gutes Verständnis für technische und digitale Prozesse, sodass Sie jederzeit auskunftsfähig zu den relevanten Projektdaten sind Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: • Aufbau und Erweiterung des Bauleitungsteams an unserem neuen und modernen Standort in Nürnberg • Sicherstellen der qualitäts-, termin- und kostengerechten Abwicklung der Ihnen übertragenen Bauprojekte • Prüfung des Bauvertrages in Bezug auf Chancen (Nachtragspotenzial) und Risiken, sowie Nachtragserstellung und -durchsetzung • Erstellung von vertraglichem Schriftverkehr und Kommunikation mit dem Auftraggeber • Kontrolle des Fortschreibens der laufenden Arbeitskalkulation mit der Bauleitung • Überwachen des Projektbudgets, sowie der monatlich zu erstellenden Leistungsmeldungen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der zuständigen Bauleitung • Durchführung von Abnahmen und Betreuung der Bauprojekte während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln • Unterstützung bei der Personal- und Geräteeinsatzplanung • Führen und Organisieren der Bauleitung sowie deren Teams und der MTA vor Ort Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauprojektabwicklung • Gewerkespezifische Praxiserfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit VOB und BGB • Sicherer Umgang in der Anwendung des Kalkulationsprogrammes RIB iTWO wäre wünschenswert • Gute Kommunikationsfähigkeiten • Freude an der Arbeit mit einem jungen Bauleitungsteam • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung • Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) • Inhouse-Seminarprogramm • Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Gesamtverantwortung für Straßenbauprojekte in der Region Ostwestfalen-Lippe Leitung und Koordination von Bauleitungsteam und Nachunternehmern Sicherstellung von Terminen, Qualität, Kosten und Arbeitssicherheit Erstellung und Prüfung von Bauablaufplänen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen Steuerung der Baulogistik und des Materialeinsatzes Vertrags- und Nachtragsmanagement Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Baudokumentation Risiko- und Chancenmanagement im Bauverlauf Qualitätssicherung und Begleitung der Abnahmen Unterstützung bei Kalkulation und Angebotsprozessen Förderung und Weiterentwicklung des Bauleitungsteams Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung als Oberbauleiter (m/w/d) für (Groß-)Projekte im Straßenbau Erfahrung in der Führung von Bauleitern und deren Teams Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO sowie versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Mobilität, Reisebereitschaft innerhalb von NRW Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Architekt als Sachverständiger / Fachplaner Brandschutz m/w/d Einsatzort: Bensheim bei Darmstadt, Frankfurt Kennziffer: 2026-0108 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung von Brandschutznachweisen für alle Gebäudetypen insbesondere von SonderbautenDurchführung von notwendigen Abstimmungen mit Behörden, Bauherren, Architekten und FachplanernBaubegleitende Beratung von Architekten und BauherrenPräsentation und Verteidigung von Brandschutzkonzepten Profil Abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen / Architektur) und Weiterbildung zum Fachplaner vorbeugender BrandschutzMind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich BrandschutzBeherrschung der MS-Office-ToolsIdeal: Erfahrung im abwehrenden Brandschutz Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz Attraktives Gehalt: inkl. vergünstigte MitarbeiteraktienPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Getränke und frisches Obst, Teamevents (wie z.B.
Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauzeichner Schal- und Bewehrungspläne m/w/d Einsatzort: Bensheim bei Darmstadt, Frankfurt Kennziffer: 2026-0127 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erstellung von Schal- und BewehrungsplänenErstellung von Ausführungsplänen und DetailzeichnungenAbstimmung mit den Projektbeteiligten (Ingenieuren, Architekten, Bauleitern)Qualitätssicherung der erstellten Pläne3D Modellierung von Projekten auf Grundlage der Bauwerkspläne Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender BerufserfahrungMindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Schal- und Bewehrungsplänen im IngenieurbauSicherer Umgang mit CAD-Software Fundierte Kenntnisse in Bautechnik und BaukonstruktionEigenständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren ArbeitsplatzAttraktives Gehalt: inkl. vergünstigte MitarbeiteraktienPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Getränke und frisches Obst, Teamevents (wie z.B.
Industriekaufmann (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d))Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung – vorzugsweise eines Shared Service CentersAnwenderkenntnisse in MS-Office und SAP S4/HANA Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles ArbeitenViele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungChance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten,Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker / Elektroinstallateur)Wünschenswert: Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bereich Elektro Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich TGA oder als leitender ElektrotechnikerKenntnisse der VOBFührerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstrad, Firmenhandy sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Stromlaufpläne)Deutschkenntnisse Level B2 Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstrad, Firmenhandy sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
ProbauS) Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstundenzuschlag sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Firmenhandy sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
-steuerung in der Baubranche Erfahrung im wirtschaftlichen Handling von anspruchsvollen (Groß-)Bauprojekten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale & moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche & berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 865794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hierbei ist Ihr Können gefragt: • Aufbau und Erweiterung des Bauleitungsteams an unserem neuen und modernen Standort in Nürnberg • Sicherstellen der qualitäts-, termin- und kostengerechten Abwicklung der Ihnen übertragenen Bauprojekte • Prüfung des Bauvertrages in Bezug auf Chancen (Nachtragspotenzial) und Risiken, sowie Nachtragserstellung und -durchsetzung • Erstellung von vertraglichem Schriftverkehr und Kommunikation mit dem Auftraggeber • Kontrolle des Fortschreibens der laufenden Arbeitskalkulation mit der Bauleitung • Überwachen des Projektbudgets, sowie der monatlich zu erstellenden Leistungsmeldungen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der zuständigen Bauleitung • Durchführung von Abnahmen und Betreuung der Bauprojekte während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln • Unterstützung bei der Personal- und Geräteeinsatzplanung • Führen und Organisieren der Bauleitung sowie deren Teams und der MTA vor Ort Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauprojektabwicklung • Gewerkespezifische Praxiserfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit VOB und BGB • Sicherer Umgang in der Anwendung des Kalkulationsprogrammes RIB iTWO wäre wünschenswert • Gute Kommunikationsfähigkeiten • Freude an der Arbeit mit einem jungen Bauleitungsteam • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung • Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) • Inhouse-Seminarprogramm • Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Gesamtverantwortung für Straßenbauprojekte in der Region Ostwestfalen-Lippe Leitung und Koordination von Bauleitungsteam und Nachunternehmern Sicherstellung von Terminen, Qualität, Kosten und Arbeitssicherheit Erstellung und Prüfung von Bauablaufplänen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen Steuerung der Baulogistik und des Materialeinsatzes Vertrags- und Nachtragsmanagement Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Baudokumentation Risiko- und Chancenmanagement im Bauverlauf Qualitätssicherung und Begleitung der Abnahmen Unterstützung bei Kalkulation und Angebotsprozessen Förderung und Weiterentwicklung des Bauleitungsteams Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung als Oberbauleiter (m/w/d) für (Groß-)Projekte im Straßenbau Erfahrung in der Führung von Bauleitern und deren Teams Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO sowie versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Mobilität, Reisebereitschaft innerhalb von NRW Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
VOB, ZTV) Kenntnisse in MS Office und in Termin- sowie CAD-Programmen (idealerweise in Asta Power Project, AutoCAD und RIB iTWO) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Mobilität, Reisebereitschaft innerhalb von NRW Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Prüfung und Geltendmachung von Anfechtungs- und Haftungsansprüchen Selbständige Führung gerichtlicher Streitigkeiten Sie verfügen über zwei abgeschlossene StaatsexaminaEinschlägige Berufserfahrung im Prozessrecht mit Schwerpunkt Insolvenzrecht Anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitenEin modernes Büro mit hochwertiger technischer AusstattungEine realistische Karriereperspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 65.000 - 75.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 857009/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Renommierte Kanzlei Verantwortungsvolle Bearbeitung von in- und ausländischen SchutzrechtenKorrespondenz mit den Patentämtern, deutschen und ausländischen MandantenSelbständige Aktenbearbeitung und Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation Abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte/r Gute EnglischkennnisseSelbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ein kollegiales, wertschätzendes und offenes Betriebsklima 30 Tage UrlaubFahrtkostenzuschuss, JobRad, KiTa-ZuschussFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 45.000 - 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 682324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Mission Beantwortung von Transportanfragen in Seefracht Export Erstellung und Kontrolle der Ausfuhrpapiere und Buchung des Verlaufs und der Seefrachten Verhandlung der Raten mit Partnern und Reedereien Organisation und AbfertigungAbrechnung und Positionskontrolle Deine Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Abwicklung von SeefrachtwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein der Klasse BDer sichere Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird dir geboten Moderner Arbeitsplatz Attraktives Gehalt Unternehmen mit flacher Hierarchie Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur Altersvorsorge bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Prüfung und Geltendmachung von Anfechtungs- und Haftungsansprüchen Selbständige Führung gerichtlicher Streitigkeiten Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Einschlägige Berufserfahrung im Prozessrecht mit Schwerpunkt Insolvenzrecht Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein modernes Büro mit hochwertiger technischer Ausstattung Eine realistische Karriereperspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 65.000 - 75.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 857009/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur VerfügungDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Azubi WorkshopsVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werdenVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellem Ausbildungswohnbereich mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und PraxisBALANCE I Ausbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglichUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeZEIT I Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebundenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageERFOLG I Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur VerfügungDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Azubi WorkshopsVERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werdenVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellem Ausbildungswohnbereich mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und PraxisBALANCE I Ausbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglichUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeZEIT I Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebundenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageERFOLG I Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl.
Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Du startest am: sofort Du bringst mit: 3 Jahre Zeit und mindestens eine abgeschlossene Schulausbildung Du bekommst von uns: Dein monatliches Gehalt: 1. Jahr: 930 €; 2. Jahr: 995 €; 3. Jahr: 1.051 € Deine Arbeitszeit: 40 Stunden von Montag – Freitag, das Wochenende hast Du frei Dein Mehr: Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrkartenzuschuss; Möglichkeit für einen Zuschuss zum monatlichen Fitnessstudio- oder Netflix-Abo; weitere Zusatzleistungen durch unser Benefits Programm Deine Zeit zur Erholung (ME-Time): 30 Tage Urlaub und zur Vorbereitung auf Deine Prüfungen erhältst Du zusätzliche freie Tage Große Pläne – Bei uns kein Problem!
Mein Arbeitgeber Boutique-Kanzlei Beratung von Familienunternehmen zu steuerlichen Fragen sowie zu Themen der Unternehmens- und Familien-Governance Beratung von stifungs- und erbrechtlichen Themen Sie verfügen über zwei überdurchschnittich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Erste Berufserfahrung im Steuerrecht Eigenständiges Arbeiten bei unmittelbarer Mandatseinbindung Modernste technische Ausstattung Familiäres Arbeitsumfeld mit einer vernünftigen Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 863834/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Sie betreuen spannende und hochwertige Mandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven ArbeitsrechtsStrukturierung, Bearbeitung und Abwicklung von Mandaten und stehen selbst als unmittelbarer Ansprechpartner zur VerfügungGerichtliche und außergerichtliche Vertretung Sie verfügen über zwei abgeschlossene StaatsexaminaEinschlägige BerufserfahrungKommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Deutschlandticket oder Stellplatz30 Tage UrlaubModern ausgestatteter Arbeitsplatz und zentrale BüroräumeMobiles ArbeitenIndividuelle Förderungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000 - 105.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 856743/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Boutique-Kanzlei Beratung von Familienunternehmen zu steuerlichen Fragen sowie zu Themen der Unternehmens- und Familien-GovernanceBeratung von stifungs- und erbrechtlichen Themen Sie verfügen über zwei überdurchschnittich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftErste Berufserfahrung im Steuerrecht Eigenständiges Arbeiten bei unmittelbarer Mandatseinbindung Modernste technische Ausstattung Familiäres Arbeitsumfeld mit einer vernünftigen Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 863834/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
End-to-End-Verantwortung für M&A-Transaktionen: von der strategischen Zieldefinition über eigenständige Identifikation, Strukturierung und Umsetzung von M&A-Transaktionen (Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures) inklusive Bewertulng und Deal Design Eigenständige Führung und Steuerung komplexer Transaktionsprozesse vom Initialkontakt über Due Diligence bis zum Vertragsabschluss Verhandlungsführung mit Gesellschaftern, Verkäufern und weiteren externen Gegenparteien zu kommerziellen und vertraglichen Bedingungen Gesamtverantwortliche Koordination und Leitung interdisziplinärer Projektteams und externer Berater über Geschäftsbereiche hinweg Strategische Geschäfts- und Unternehmensanalysen, Financial Modeling, Bewertung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management Sparringspartner für Management und Fachbereiche in allen transaktionsrelevanten Fragestellungen Vorbereitung der Post-Merger-Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem PMI-Team Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt M&A, Finanzen oder ControllingMehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Bereich M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und Steuerung von M&A-TransaktionenSehr gutes Verständnis von Unternehmensbewertung, Finanzmodellen und Vertragsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und strategischer Perspektive Von Vorteil sind darüber hinaus: Fundierte Kenntnisse im Accounting (HGB und IFRS), insbesondere im Kontext von Financial Due Diligence, Working Capital Mechaniken sowie bilanziellen Auswirkungen von Transaktionen Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle + mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungChance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Ein hochmoderner, neu konzipierter Bürostandort mit attraktiver Arbeitsumgebung, exzellenter Infrastruktur und optimaler Anbindung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (60% Büroanwesenheit)Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und EntwicklungGute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Ort: Halle (Westf.) Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 64.000€/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Als Personalberater begleiten wir aktuell ein renommiertes, international tätiges Pharma-Unternehmen mit langjähriger Tradition am Standort Halle (Westfalen) .
Vertragsart: Direktvermittlung - keine Zeitarbeit Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 50.000€/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Als Personalberater begleiten wir ein international tätiges Pharmaunternehmen am Standort Halle (Westfalen) .
Bauleiter für Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Bielefeld, Cloppenburg, Georgsmarienhütte, Hamm, Minden, Münster, Osnabrück, Paderborn Kennziffer: 2025-1247 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erstellung der Montageplanung, sowie Leitung unserer Baustellen in der Gebäudetechnik, Mittel- und Niederspannungstechnik, Elektroanlagen & MSR-TechnikKoordination unserer Subunternehmer und NachunternehmerKontrolle und Überwachung der Sub- und NachunternehmerleistungenDokumentation der Arbeiten mit Aufmaßen sowie Führen von BautageberichtenFühren von Baubesprechungen mit Auftraggebern und anderen Gewerken Profil Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Mechatroniker mit elektrotechnischer Weiterbildung oder eine vergleichbare technische AusbildungErste Erfahrung als Bauleiter oder stellvertretender Bauleiter mit Schwerpunkt Elektrotechnik von VorteilReisebereitschaft innerhalb von Deutschland (4-Tage-Woche)Weiterbildung als Elektromeister / Elektrotechniker / Industriemeister Elektro oder vergleichbar wünschenswert Wir bieten Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken UnternehmensgruppeAttraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis SonntagViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE AkademiePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres WohlbefindensWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Sie beraten Mandanten in allen Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes, insbesondere dem Marken- und Designrecht Beraten von der Idee bis zur Eintragung der Schutzrechte, organisieren und koordinieren die Schutzrechts- und Portfolioverwaltung und unterstützen bei der Verwertung der Schutzrechte Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie haben erste Erfahrung im IP-Recht Eine Promotion oder LL.M. sind gerne gesehen, aber keine Voraussetzung Das Arbeiten in kleinen Teams, mit flachen Hierarchien Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit Klare Karriereziele und realistische Partnerperspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 80.000-110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 812948/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Sie betreuen spannende und hochwertige Mandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Strukturierung, Bearbeitung und Abwicklung von Mandaten und stehen selbst als unmittelbarer Ansprechpartner zur Verfügung Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Einschlägige Berufserfahrung Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Deutschlandticket oder Stellplatz 30 Tage Urlaub Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und zentrale Büroräume Mobiles Arbeiten Individuelle Förderungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000 - 105.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 856743/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Sie beraten Mandanten in allen Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes, insbesondere dem Marken- und DesignrechtBeraten von der Idee bis zur Eintragung der Schutzrechte, organisieren und koordinieren die Schutzrechts- und Portfolioverwaltung und unterstützen bei der Verwertung der Schutzrechte Sie verfügen über zwei abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftSie haben erste Erfahrung im IP-RechtEine Promotion oder LL.M. sind gerne gesehen, aber keine Voraussetzung Das Arbeiten in kleinen Teams, mit flachen HierarchienEine spannende, abwechslungsreiche TätigkeitKlare Karriereziele und realistische Partnerperspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 80.000-110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 812948/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du startest am: 01.09.2026 Du bringst mit: 3 Jahre Zeit und mindestens eine abgeschlossene Schulausbildung Du bekommst von uns: Dein monatliches Gehalt: 1. Jahr: 930 €; 2. Jahr: 995 €; 3. Jahr: 1.051 € Deine Arbeitszeit: 40 Stunden von Montag – Freitag, das Wochenende hast Du frei Dein Mehr: Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrkartenzuschuss; Möglichkeit für einen Zuschuss zum monatlichen Fitnessstudio- oder Netflix-Abo; weitere Zusatzleistungen durch unser Benefits Programm Deine Zeit zur Erholung (ME-Time): 30 Tage Urlaub und zur Vorbereitung auf Deine Prüfungen erhältst Du zusätzliche freie Tage Große Pläne – Bei uns kein Problem!
Du startest am: 01.09.2026 Du bringst mit: 3,5 Jahre Zeit und mindestens eine abgeschlossene Schulbildung Du bekommst von uns: Dein monatliches Gehalt: 1. Jahr: 930 €; 2. Jahr: 995 €; 3. Jahr: 1.051 €; 4. Jahr: 1.108 € Deine Arbeitszeit: 40 Stunden von Montag – Freitag, das Wochenende hast Du frei Dein Mehr: Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrkartenzuschuss; Möglichkeit für einen Zuschuss zum monatlichen Fitnessstudio- oder Netflix-Abo; weitere Zusatzleistungen durch unser Benefits Programm Deine Zeit zur Erholung (ME-Time): 30 Tage Urlaub und zur Vorbereitung auf Deine Prüfungen erhältst Du zusätzliche freie Tage Große Pläne – Bei uns kein Problem!
SAP) und MS Project, außerdem bringen Sie ein gutes Verständnis für gängige Handelsvorschriften und -standards (Incoterms, Trade Compliance) mit Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) mit Zu Ihren Stärken zählen Sie Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihre kundenorientierte Denkweise Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Deine Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung von verteilten, hochverfügbaren Anwendungen auf Java-Basis in anspruchsvollen Server-ArchitekturenAufbau von Backend-Komponenten Modellierung und Dokumentation mittels UML sowie Anwendung objektorientierter MethodenArbeit mit Workflow-Tools, ereignisbasierten Plattformen sowie Skripterstellung in Linux-UmgebungenNutzung und Administration von JenkinsMitarbeit in Umgebungen mit klar getrennten Betriebs- und Entwicklungsstrukturen Dein Skill-Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-BereichMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und objektorientierten Programmierung mit Java SE/EESicherer Umgang mit komplexen, verteilten ArchitekturenMehrjährige praktische Erfahrung mit Spring-Framework, Hibernate und relationalen DatenbanksystemenErfahrung mit Prozessautomatisierung, ereignisgesteuerten Systemen, Modellierungsstandards und grundlegender Skripterstellung in Linux-UmgebungenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau) Deine Vorteile bei uns Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Familienkreis auf Jobsuche ist?
Bankfachwirt) Sie sind vertriebserfahren und verfügen über mehrjährige praxisbezogene Berufserfahrung im Segment Immobilien- und Investorenfinanzierung, vornehmlich in der wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Immobilienfinanzierung Sie besitzen entscheidungssichere Kenntnisse in der Bonitäts- und Liquiditätsbeurteilung sowie in der Sicherheitenbeurteilung Sie besitzen gute Kenntnisse im Kreditgeschäft sowie in der allgemeinen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre und wenden diese in der täglichen Praxis erfolgreich an Sie bringen fundierte Kenntnisse im Immobiliengeschäft mit Sie setzen Cross-Selling-Ansätze, insbesondere hinsichtlich Anlagegeschäften, Vorsorge und Risikoabsicherung aktiv mit Hilfe von Spezialisten in Vertriebserfolge um Sie erkennen darüber hinaus auch die privaten Bedürfnisse der Geschäftsführer und Gesellschafter Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß am ergebnisorientierten Arbeiten im Team Sie sind im Umgang mit Kunden flexibel und können sich schnell auf verschiedene Kundentypen und Situationen einstellen Sie erreichen durch Ihre Verhandlungsstärke und Ihre Abschlusssicherheit immer die mit Ihnen vereinbarten Ziele Sie beindrucken uns durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und agieren mit einer ausgeprägten Vertriebsorientierung Sie sind freundlich, aufgeschlossen, zuverlässig und belastbar Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation und können Wichtiges und Dringendes priorisieren Sie begegnen allem Neuen optimistisch und erleben berufliche Herausforderungen als Ansporn Wir bieten z. B.: Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Ihre Ansprechpartner Julia Strecha Stellenangebote 0211 3802-136 Anna Fischer Ausbildung 0211 3802-134
.: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Ihre Ansprechpartner Julia Strecha Stellenangebote 0211 3802-136 Anna Fischer Ausbildung 0211 3802-134
Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt für Revit LPH 1-5 m/w/d Einsatzort: Bensheim bei Darmstadt, Frankfurt Kennziffer: 2026-0097 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Analyse und Erarbeitung projektspezifischer Anforderungen und Möglichkeiten des Einsatzes von BIMBearbeitung von Hochbauprojekten als BIM und 3D Model und Koordination mit externen Fachplanern (Kollisionsplanung)Aufbau und Weiterentwicklung von Leitfäden, Werkzeugen und Vorlagen für das Thema 3D Modelling in RevitEntwicklung, Koordination und Ausbau der BIM-Qualitätssicherung / Standards durch Schulungen und SupportKompetenter Architekt als Ansprechpartner für unsere Bauherren um den Mehrwert der Planung in BIM zu vermitteln Profil Abgeschlossenes Studium der ArchitekturMind. 5 Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Revit-ProjektenGutes Verständnis des PlanungsprozessesGute Anwenderkenntnisse mit Revit und MS-Office ToolsGute Englischkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren ArbeitsplatzAttraktives Gehalt: inkl. vergünstigte MitarbeiteraktienPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Getränke und frisches Obst, Teamevents (wie z.B.
FeuerwehrplänenErstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277 sowie Aufmaße vor Ort mit Erstellung von Bestandsunterlagen Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner oder Architekt oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung als Architekt / Bauzeichner / CAD-Zeichner / Technischer ZeichnerErfahrung in den Leistungsphasen der HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure)Sicherer Umgang mit MS Office und CAD-Programmen, idealerweise AutoCAD / Revit Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren ArbeitsplatzAttraktives Gehalt: inkl. vergünstigte MitarbeiteraktienPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Getränke und frisches Obst, Teamevents (wie z.B.
Projektabwicklung / Mitarbeiterführung) sowie Weiterbildung zum Meister / Techniker oder Bereitschaft zur AbsolvierungAlternativ wünschenswert: Studium der Elektrotechnik zum Bachelor of Science / Engineering Fachrichtung ElektrotechnikSicherer Umgang mit dem VOB Regelwerk Gute Kenntnisse in MS-Office-Paket sowie Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstrad, Firmenhandy sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Prüfung von Schweißmeldungen und Freigabe der SchweißungenSie bereiten Kundenabnahmen und -besprechungen vor und führen diese durchEbenso übernehmen Sie die Kontrolle von schweißtechnischen Dokumentationen und von Verfahrens- und Arbeitsprüfungen (VP/AP)Sie veranlassen Chargenprüfungen, führen Eingangskontrollen, Freigaben und Zeugnisverwaltung von Schweißzusätzen durch und prüfen Schweißprotokolle sowie WärmebehandlungsdiagrammeAußerdem wirken Sie bei der Qualifizierung neuer Schweißverfahren und der Einführung neuer Werkstoffe sowie am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolvierte Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d) oder vergleichbar, zusätzlich eine Ausbildung zum Schweißtechniker oder Schweißfachmann (m/w/d)Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem schweißenden bzw. produzierenden Betrieb mitKenntnisse in den Regelwerken AD 2000, DGRL und/oder ASME sind von VorteilWünschenswert sind zudem praktische Kenntnisse in den gängigen Schweißverfahren WIG, MIG/MAG, UP, Plasma und Laserschweißen sowie Kenntnisse in der Ventil-/ArmaturentechnikSie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise haben Sie auch Erfahrung in SAPNeben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mit, weitere Sprachen sind von Vorteil, ebenso sind Sie bereit, internationale Abnahmen vor Ort zu begleitenZu Ihren Stärken zählen Sie Ihr sicheres Auftreten und Ihre gewissenhafte Arbeitsweise Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Ort: Hilden Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Finance / Accounting Gehalt: bis zu 56.000€ brutto p.a. Startzeitpunkt: nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich hochpräziser Fräswerkzeuge mit europäischem Headquarters in Hilden bei Düsseldorf.
Mein Arbeitgeber Renommierte Wirtschaftskanzlei Beratung von Mandanten in einem internationalen Umfeld Sie stehen Ihren Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts außergerichtlich und prozessual zur Seite Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Datenschutz Zudem unterstützen Sie die Kollegen bei M&A-Transaktionen Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich Sie haben die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und haben eine realistische Karriereperspektive Flexibles Arbeiten inklusive Remote Work Eine positive und offene Arbeitsatmosphäre Wöchentliches Sportangebot, Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 140.000€ Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 843493/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Boutique Kanzlei Beratung und Vertretung von Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Vertretung vor Arbeitsgerichten und anderen gerichtlichen Instanzen Arbeitsrechtliche Beratung bei Umstrukturierungen Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht gesammelt Fachanwalt wünschenswert Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Vielfältige Aufgaben und interessante Mandate und Projekte Das Arbeiten auf hohem Niveau in kleinen Teams mit flachen Hierarchien Individuell abgestimmte fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Team Events, Home Office Möglichkeiten, familiäres Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000 - 110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844695/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Renommierte Wirtschaftskanzlei Beratung von Mandanten in einem internationalen UmfeldSie stehen Ihren Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts außergerichtlich und prozessual zur SeiteEin besonderer Schwerpunkt liegt im DatenschutzZudem unterstützen Sie die Kollegen bei M&A-Transaktionen Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftSie verfügen über fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich Sie haben die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und haben eine realistische KarriereperspektiveFlexibles Arbeiten inklusive Remote WorkEine positive und offene ArbeitsatmosphäreWöchentliches Sportangebot, Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 140.000€ Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 843493/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Boutique Kanzlei Beratung und Vertretung von Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven ArbeitsrechtsUnterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und GewerkschaftenVertretung vor Arbeitsgerichten und anderen gerichtlichen InstanzenArbeitsrechtliche Beratung bei Umstrukturierungen Sie verfügen über zwei abgeschlossene StaatsexaminaSie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht gesammelt Fachanwalt wünschenswert Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Vielfältige Aufgaben und interessante Mandate und ProjekteDas Arbeiten auf hohem Niveau in kleinen Teams mit flachen HierarchienIndividuell abgestimmte fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige Team Events, Home Office Möglichkeiten, familiäres Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000 - 110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844695/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden