Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns: Begleitung und Integration von Asylbewerberkindern im AlltagUnterstützung bei Orientierung und sozialer/emotionaler StabilitätSprachförderung durch kreative und spielerische MethodenFörderung von Kreativität und Eigeninitiative der KinderVermittlung von interkultureller Sensibilisierung und WertschätzungStärkung sozialer und kommunikativer Kompetenzen Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*n Erzieher*in / Kindheitspädagogen / Sozialpädagogen / Kinderpfleger*inErfahrung mit Kindern mit Migrations- oder Fluchthintergrund von VorteilVerantwortungsbewusstsein und interkulturelle KompetenzSichere Deutschkenntnisse, Mehrsprachigkeit ist ein PlusEngagement, Belastbarkeit und emotionale StabilitätEigeninitiative und Organisationsfähigkeit Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Unsere Vorteile für Sie als Erzieher (m/w/d) : Attraktive Vergütung: Ein übertarifliches Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgen für Sicherheit und WertschätzungFlexible Arbeitszeitmodelle: Wir passen uns Ihren Wünschen an, in Vollzeit oder Teilzeit Das Miteinander: Spaß bei der Arbeit und tolle KollegenAbwechslung: Die Möglichkeit unterschiedliche Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen Wir wünschen uns von Ihnen als Erzieher (m/w/d) : Sie persönlich kennen zu lernenDie staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) Spaß an der Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für dessen Bedürfnisse Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) : Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags Einbringen Ihres pädagogischen Fachwissens Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kollegen Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise Online, per E-Mail oder per Post.
Unsere Vorteile für Dich als Erzieher (m/w/d) : Attraktive Vergütung: Ein übertarifliches Gehalt: 20 - 22€/h und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgen für Sicherheit und WertschätzungFlexible Arbeitszeitmodelle: Wir passen uns Deinen Wünschen an, in Vollzeit oder Teilzeit Das Miteinander: Spaß bei der Arbeit und tolle KollegenAbwechslung: Die Möglichkeit unterschiedliche Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen und das ganz regional.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.