Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten und pünktliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Sozialleistungen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings Weitere Informationen REMONDIS Süd GmbH // Ralf Würzbach Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche in einem zukunftssicheren Unternehmen Pünktliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Nutzung von Mitarbeiterrabatten in diversen Online-Shops und die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasing Erhalt einer monatlich aufladbaren Firmenkarte (nach erfolgreicher Probezeit) Firmenfitnessangebot Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten und pünktliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Sozialleistungen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings Weitere Informationen REMONDIS Süd GmbH // Ralf Würzbach Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten und pünktliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Sozialleistungen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings Weitere Informationen REMONDIS Süd GmbH // Evgenia Kravtsov // +49 89 89217-289 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche in einem zukunftssicheren Unternehmen Pünktliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Nutzung von Mitarbeiterrabatten in diversen online Shops und die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasing Erhalt einer monatlich aufladbaren Firmenkarte (nach erfolgreicher Probezeit) Firmenfitnessangebot Weitere Informationen REMONDIS Süd GmbH // Evgenia Kravtsov // +49 89 89217-289 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Denn nur gemeinsam geht's. Darauf darfst du dich freuen: Konditionen - Dein Gehalt im 1. Jahr liegt bei 1.122,- €, im 2. bei 1.247,- € und im 3. bei 1.507,- €. Du kannst dich auf 34 Tagen Urlaub freuen. Fahrtkosten - Mit der Fahrkarte kommst du bequem zur Arbeit und zur Berufsschule und kannst diese sogar privat nutzen.
Ort : Duisburg Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie / Analytik Gehalt : bis zu 65.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Lösungen für die instrumentelle Analytik, Medizintechnik und Testmaschinen.
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Leitung der Eingliederungshilfe (w/m/d) in unserer Einrichtung "Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack". Ihre Benefits: Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenTransparente Dienstplangestaltung mittels Dienstplan AppFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle / Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz / heycareIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Bikeleasing / kostenfreie E-Bike-Ladesäulen / ParkplätzeTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP Mental Carekununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Unterstützung mit temporären UnterkünftenBetriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verantwortung für den ordnungsgemäßen Dienstablauf und die qualifizierte Betreuung der Bewohner/innen der Wohngruppe Fachliche Anleitung und Beratung des Teams Herstellen eines angstfreien und kollegialen Miteinanders auf der Station zur Schaffung eines geeigneten therapeutischen Milieus Gestaltung der Personalauswahl und –-einstellung Weiterentwicklung von Strukturen und des QM Zusammenarbeit mit Betreuern und Trägern Planung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen Gestaltung der Dienstpläne, Urlaubsplanung Führen von Mitarbeitergesprächen Ihr Profil: Studium der Sozialpädagogik o. ä, alternativ Ausbildung in der Arbeits-/Ergotherapie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung sowie im Umgang mit Menschen mit einer chronischen Abhängigkeitserkrankung Kenntnisse der Leistungs-, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarungen Fachkenntnisse bezogen auf das zu betreuende Klientel Positive Grundhaltung gegenüber kranken, behinderten und psychisch erkrankten Menschen Bereitschaft und Fähigkeit zur Krisenintervention Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Moderation und Gesprächsführung Kooperativer und transparenter Führungsstil Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dienstsitz: Düsseldorf/Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw.
Denn nur gemeinsam geht's. Darauf darfst du dich freuen: Konditionen - Dein Gehalt im 1. Jahr liegt bei 1.122,- €, im 2. bei 1.247,- € und im 3. bei 1.507,- €. Du kannst dich auf 34 Tagen Urlaub freuen. Fahrtkosten - Mit der Fahrkarte kommst du bequem zur Arbeit und zur Berufsschule und kannst diese sogar privat nutzen.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein exklusives Vermietungsgebiet Eigenständige Akquise und Vermietung von Objekten Ganzheitliche Kundenbetreuung bis über den Vertragsabschluss hinaus Objektpräsentationen und Besichtigungen vor Ort Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung Administrative Unterstützung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder Logistik Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien sowie fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes Ausgeprägte Akquisitionsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick Selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen Gültiger Führerschein der Klasse B Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik-, Produktions- oder Prozessplanung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3 sind von Vorteil Basiswissen Lean & Praxiserfahrung bei der Umsetzung von schlanken Logistikabläufen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein exklusives Vermietungsgebiet Eigenständige Akquise und Vermietung von Objekten Ganzheitliche Kundenbetreuung bis über den Vertragsabschluss hinaus Objektpräsentationen und Besichtigungen vor Ort Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung Administrative Unterstützung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder Logistik Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien sowie fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes Ausgeprägte Akquisitionsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick Selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen Gültiger Führerschein der Klasse B Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Software Upgrades) Unterstützung der Kunden beim täglichen Betrieb ihrer Netz-Infrastruktur Incident-, Problem-, und Change-Management sowie kontinuierliche Optimierung von Betriebsprozessen und Verfahren Kundenbetreuung im Rahmen von Service-Level-Agreements, die auch wochenweise Bereitschaftsdienste erfordern Vertriebsunterstützung in der Presales-Phase Dienstsitz: Berlin Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Fundierte Ausbildung im IT-Netzwerk-Bereich mit langjähriger praktischer Erfahrung bzw. Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung Know-how in aktuellen IT-Technologien Praktische Erfahrungen mit Netzwerkprodukten des Herstellers Cisco Cisco – Herstellerzertifizierungen (z.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Senior Projektleitung Bauherrenvertretung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 70.000 - 100.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum HomeofficeTarifgebundenes ArbeitsverhältnisBetriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungenJobticketFirmenfahrradleasingEmployee Assistance Programm (EAP) Ihr Aufgabengebiet Bauherrenvertretung für Bau- und Immobilienprojekte des Unternehmens und verbundener Gesellschaften Gesamtverantwortung für Termine, Kosten und Qualitätsstandards der Projekte Steuerung und Koordination interner Fachbereiche sowie externer Planungs- und Baupartner Begleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im industriellen Umfeld Entwicklung von Strategien zur Instandhaltung und Werterhaltung von Bestandsimmobilien Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, technischen Regelwerken und Unternehmensstandards Betreuung mehrerer Projekte parallel über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Steuerung von Bauprojekten, idealerweise im Industrie- oder Sonderbau Fundierte Kenntnisse aller HOAI-Leistungsphasen (1–9) Sehr gute Kenntnisse im Baurecht sowie relevanten Normen und technischen Vorschriften Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte und mehrerer Beteiligter Sicherer Umgang mit Projekt- und Planungssoftware, z.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Immobilien- & Facility-Koordination (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexibles Arbeiten mit HomeofficemöglichkeitKostenloses JobticketBetriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Administrative Unterstützung des Immobilien- und Facility-Managements für alle deutschen Standorte Koordination der Kommunikation mit Vermieter:innen, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Pflege und Aktualisierung immobilienrelevanter Daten, Dokumente und Verträge Unterstützung bei Budgetthemen, Rechnungsabwicklung und Berichten Mitarbeit im Versicherungs- und Risikomanagement (Dokumentation, Schadenmeldungen, Follow-ups) Steuerung externer Anfragen und Unterstützung bei der Standortkommunikation Nutzung digitaler Tools zur Bearbeitung, Dokumentation und Prozessunterstützung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung z.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Krefeld ist die Stelle Accounting Specialist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 57.500 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Duz-Kultur im Unternehmen Ihr Aufgabengebiet Übernahme der laufenden Buchführung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Prüfung von Belegen, Klärung offener Posten und eigenständige Kontenabstimmungen Sie erstellen Zahlläufe, koordinieren Zahlungstermine und wirken aktiv im Liquiditätsmanagement mit Dabei behalten Sie stets den Überblick über Zahlungsströme und arbeiten eng mit dem Team zusammen Direkter Austausch mit Lieferanten und internen Abteilungen, eigenständige Klärung von Rückfragen und Kommunikation mit Finanzbehörden Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen und beteiligen sich an der Vorbereitung sowie Durchführung des Monatsabschlusses Prüfung bestehender Finanzprozesse, Dokumentation von Abläufen und Einbringung eigener Ideen zur Optimierung Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Rechnungswesen bzw.
MS Project, Asta Power Project, MS Office, iTWO und gerne auch CAD und TILOS Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Du hast idealerweise personenbezogene Cybersecurity-Zertifizierungen, beispielsweise von Offensive Security, BSI, GIAC, und/oder eine Qualifikation als CISSP.Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen, Möglichkeit zur Teilnahme an namhaften Konferenzen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen Unterstützung durch unseren Familienservice - Kinderbetreuung, Pflegethemen, Nachhilfeangebote und vieles mehr Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.
Dabei erhalten Sie während der gesamten Weiterbildung das volle Gehalt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung als Bauleiter:in oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung in der Gutachtenerstellung und entsprechende Kenntnisse in den relevanten allgemein anerkannten Regeln der Technik Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Freude am fachlichen Austausch Bereitschaft zum Außendienst und Führerschein Klasse B/3 Deutschkenntnisse ab C1-NiveauWir bieten dir eine individuell auf dich abgestimmte Weiterbildung zum:zur Sachverständigen an, bei der du von Mentor:innen kompetent unterstützt und begleitet wirst. Dabei erhältst du während der gesamten Weiterbildung das volle Gehalt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
Berufserfahrung im Planen, Errichten oder Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung Selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Außendienstbereitschaft und Führerschein Klasse B/3 Deutschkenntnisse ab C1-NiveauWir bieten dir eine individuell auf Sie abgestimmte Weiterbildung zum:zur Sachverständigen an, bei der du von Mentor:innen kompetent unterstützt und begleitet wirst. Dabei erhältst du während der gesamten Weiterbildung das volle Gehalt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen dich dabei, dein Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
Dabei erhalten Sie während der gesamten Weiterbildung das volle Gehalt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
Sie verdienen je nach Erfahrung ca. 70.000 € - 90.000 € pro Jahr - wir suchen Sie als Teamleitung Finanzen Controlling (m/w/d) Unser Kunde bietet Attraktives Gehalt zzgl. Bonuszahlung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für Ihre Kinder und Enkelkinder profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm der hauseigenen Stiftung – z.
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder Personalberater vorzugsweise im technisch geprägten Umfeld.Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren.Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Auswahlverfahren.Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz.Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und professionelles Auftreten. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Excel) Von Vorteil: Erfahrung in Emissionsmesstechnik, Kenntnisse einschlägiger Normen (BImSchG, TA Luft, VDI-Richtlinien) oder technischer Außendiensttätigkeit Was wir Dir bieten Attraktives Gehalt, freiwillige Spesenzahlung über den gesetzlichen Sätzen, Bonusregelung und Sonderzahlungen Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, klarer Entwicklungspfad zur eigenverantwortlichen Projektdurchführung JobRad-Leasing, EGYM Wellpass (bundesweite Fitness-/Wellnessangebote), kostenlose Parkplätze, Obst & Getränke Flexible Arbeitszeiten Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, mögliche perspektivische Entwicklung zum Projektleiter, Sinn in der Arbeit – Dein Beitrag schützt die Umwelt Bereit für eine Veränderung?
Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Beauty/Kosmetik Gehalt: 50.000 € - 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives Unternehmen im Premium-Naturkosmetikbereich , das Pflegeprodukte auf Basis eines eigens entwickelten pflanzlichen Elixiers herstellt.
Ort : Solingen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Hersteller Gehalt: bis zu 75.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international führender Hersteller von tragbaren Lichtlösungen.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr Übernahme der vollumfänglichen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der Kundenakquise bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen von Verträgen Enge Kooperation mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
B. als Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / ElektrotechnikerVon Vorteil: Meister oder Studium im Bereich der Sicherheitstechnik / Elektrotechnik Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager in der SicherheitstechnikKenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VOB/B, DIN 14675, DIN 0833)Gute Kenntnisse in MS Office Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Ein Studium unterstützen wir mit einem Tutorenbüro und einer digitalen Literaturdatenbank.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Sympathische Kolleg:innen und hilfsbereite Ansprechpersonen Moderne Arbeitsplätze Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien auf unserem Campus in Bad Homburg Betriebsarzt Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
Siemens NX, SAP)Bearbeitung umfassender Fachaufgaben unter Berücksichtigung von Vorgaben, Normen und internen Standards DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie zusätzlicher fachspezifischer WeiterbildungFundierte werftspezifische EDV-/CAD-/CAE-/CAM-Kenntnisse, insbesondere in Siemens NXErfahrung im Umgang mit SAPGute Werkstoffkenntnisse im schiffbaulichen oder elektrotechnischen UmfeldFähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung komplexer AufgabenstellungenStrukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zur fachübergreifenden ZusammenarbeitDeutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2, Englischkenntnisse von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.Zuschuss ÖPNVIn Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Sympathische Kolleg:innen und hilfsbereite Ansprechpersonen Moderne Arbeitsplätze Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien auf unserem Campus in Bad Homburg Betriebsarzt Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
sind wünschenswert Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht- und gelegentlichen Wochenenddienst Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z.
Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit oder Teilzeit Kategorie : Kanzlei Gehalt: 45.000 € – 55.000 € p. a Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine international tätige Kanzlei im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes.
Ort : Duisburg Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie / Analytik Gehalt : bis zu 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Lösungen für die instrumentelle Analytik, Medizintechnik und Testmaschinen.