Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
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Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Saar-Mosel Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
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Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Montage mechanischer BaugruppenDruckprüfungLesen von ZeichnungenTest auf FunktionenVerpacken Das wünschen wir uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Berufserfahrung in der Montage von BauteilenHandwerkliches Geschick und technisches Verständnis sollten vorhanden seinSchichtbereitschaft (ohne Nachtschicht) Das sind deine Vorteile bei uns: Bei uns bist Du durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgesichert Unser Kunde bietet bei guter Leistung die Chance auf Übernahme Gehaltlich startest Du mit einem Stundenlohn von 18,00 €, je nach Ausbildung und Kenntnisstanddurch die Zahlung von Branchenzuschlägen erhöht sich dein Gehalt Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist für uns selbstverständlich Neben der persönlichen Schutzausrüstung stellen wir Dir kostenfrei Arbeitskleidung zur Verfügung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Worauf du dich freuen kannst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Gehalt: Aufwandsentschädigung Jetzt bewerben Kontakt André Severin Wohnverbundleitung 0201 86618-940 Zur Homepage Wohnverbund Essen Weidkamp 158 45355 Essen Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Stellenbeschreibung WIR BIETEN IHNEN Festanstellung, unbefristeten Arbeitsvertrag, Vollzeit, Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt. IHRE AUFGABEN: Bedienen von Kransystemen unter Berücksichtigung aller Sicherheitsvorschriften Überwachen des Materialtransports innerhalb der Produktion Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen zur optimalen Planung des Materialflusses Durchführen von regelmäßigen Wartungen und Inspektionen an den Krananlagen Dokumentieren von Arbeitsabläufen sowie Störungen oder Unregelmäßigkeiten IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Kranführer/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Krantypen ist wünschenswert Gültiger Kranführerschein ist erforderlich; ein Gabelstaplerschein von Vorteil Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit IHR WEG ZU UNS Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt direkt über das Onlineformular in nur zwei Minuten bei uns.
mögliche Schichten: Tagschicht, Früh- und Spätschicht, Früh-, Spät- und Nachtschicht *Gehalt verhandelbar Diese Herausforderung wartet auf Sie: Reparaturen und Instandsetzungen an elektrischen Anlagen durchführenElektrische Neuanlagen installieren und Netzwerk- und Kommunikationsanlagen einrichtenEffektive Arbeit mit dem digitalen Ticket-SystemDokumentation der Vorgänge Das bringen Sie mit: Technische Qualifikation als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Parkplätze vorortÜbertarifliche BezahlungNutzen eines Gleitzeitkontos Mitarbeiterangebote Individuelle Betreuung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Interessiert?