Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
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Griesemann ist Kunde, Pörner ist Kunde, aber haben auch mit OMV direkt einen Vertrag KV: Dienstleistung, Information, Consulting 40h/ Stunde -> Gehalt max KV +10% -> OMV zahlt mehr, aber dort ist man eine Nummer, familiäres Ingenieurbüro ist etwas ganz anderes. Gleitzeit, Firmenauto nach dem ersten Jahr ev. möglich.
Die Unternehmenskultur ist offen und innovativ. Ein attraktives Gehalt und Prämien kommen on top! Außerdem kannst du dich über ein lukratives Firmenfahrzeug und eine gut dotierte betriebliche Altersvorsorge freuen!
Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten, nette Kollegen, faires und pünktliches Gehalt? Dann nutzen Sie die Chance für Ihre berufliche Zukunft mit B&B Personalservice GmbH. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres, partnerschaftliches Miteinander, denn der persönliche Kontakt ist für uns selbstverständlich und wichtig.
Ihr Aufgabenfeld als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im 3 Schichtsystem Warenannahme, Warenprüfung und Wareneinlagerung sowie die Verbuchung im Warenwirtschaftssystem (SAP) Versorgung der innerbetrieblichen Fertigung und Montage mit Aufträgen mittels Routenzug Kommissionieren von Kundenaufträgen Transportsicheres Verpacken von nationalen und internationalen Sendungen Verwaltung und Disposition von Leergut/ Verbrauchsmaterial (werksübergreifend) Be- und Entladen von LKWs mittels Stapler Einhaltung und Sicherstellung der logistischen Abläufe Ihr Profil als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im 3 Schichtsystem Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder zum Fachlageristen (m/w/d) wünschenswert Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Mehrarbeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Staplerschein wünschenswert - wir geben auch Bewerbern mit geringer Berufserfahrung die Chance Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss, oder Firmenauto auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote (Elektronikkurse, SPS - Schulungen, CNC-Weiterbildungen, Sprachkurse, Staplerscheine...)
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
AuswärtsübernachtungenSelbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens Level C1 Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Firmen-Events Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf?
Technikerabschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik, alternativ vergleichbare Qualifikationen mit relevanter BerufserfahrungIdealerweise Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d oder in einer koordinierenden FunktionGute Kenntnisse in MS Office sowie Führerschein der Klasse B; zusätzliche Führerscheinklassen BE und CE sind von VorteilSelbstständige und engagierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Benefits: Hervorragendes Gesamtpaket: attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 2.500 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 2.500 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Juni 2026 geschlossen werden. Die ersten 2.500 € der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 2.500 € mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag.
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Ort: Bundesweit Vertragsart: Direktvermittlung - keine Zeitarbeit Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 55.000€/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Ihre Chance bei einem führenden Unternehmen der Windenergie Als Personalberater begleiten wir einen international tätigen Technologiekonzern aus der Windenergie, der weltweit Maßstäbe in der Entwicklung, Errichtung und dem Service moderner Windenergieanlagen setzt.
Ort: Bundesweit Vertragsart: Direktvermittlung - keine Zeitarbeit Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 55.000€/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Ihre Chance bei einem führenden Unternehmen der Windenergie Als Personalberater begleiten wir einen international tätigen Technologiekonzern aus der Windenergie, der weltweit Maßstäbe in der Entwicklung, Errichtung und dem Service moderner Windenergieanlagen setzt.
Bei uns wirst Du nicht nur als Person geschätzt, sondern als wichtiger Teil des Teams.Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Karte mit bis zu 50€/Monat und Corporate Benefits.Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Impfungen, Vorsorge- und Labor-Untersuchungen, betriebsärztliche und psychologische Betreuung für bestes Wohlbefinden.Super Lage: Die Praxis liegt direkt in der Innenstadt von Bonn Bad Godesberg und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 16, 63, oder Regionalbahn) als auch dem Auto bestens erreichbar mit Tiefgaragenstellplatz.
August 2026 Schulabschluss Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur Gehalt 1.233 – 1.363 € Dauer 3 Jahre HIER BEKOMMST DU EINEN EINBLICK IN DIE AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D) BEI ZEPPELIN RENTAL DARAUF HAST DU LUST Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.233 € brutto (2.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Microsoft Azure oder AWS, mit Micro-Services und Event-Driven Architekturen wünschenswertKenntnisse im Bereich von Integrations- und Architekturmuster sind von VorteilHohe Eigeninitiative sowie gute ProblemlösungskompetenzGute Deutsch- und EnglischkenntnisseRegelmäßige Präsenz am Standort Darauf kannst du dich bei uns FREUEN: Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. ErfolgsbeteiligungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin).
Das kannst du bei uns MACHEN: Konzeptionieren, Weiterentwickeln und Umsetzen von Integrations- und ETL-Lösungen und den zugehörigen Architekturen auf Basis des Microsoft Azure-StacksAnalysieren und Integrieren neuer Datenquellen sowie kontinuierliches Optimieren der vorhandenen ImplementierungenMitwirken bei Migrationsprojekten und komplexen AuswertungenBetreiben, Monitoren und Deployment der Prozesse im DevOps-PrinzipKommunizieren mit den Fachabteilungen und Mitarbeitenden in strategischen Unternehmensprojekten Das könntest du bei uns EINBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationAnwendungsbereite Python Kenntnisse, idealerweise Python Data Analysis LibraryKenntnisse im Bereich von Integrations- und Architekturmuster* Erfahrungen mit serviceorientierten Architekturen und MicroservicesDatabricks-Kenntnisse und Erfahrung mit Message Brokern (Kafka, Azure ESB) sind von VorteilTeamfähigkeit sowie strukturiertes und strategisches Arbeiten sowie interkulturelle KompetenzHohe Eigeninitiative sowie ein gute ProblemlösungskompetenzGute Deutsch- und EnglischkenntnisseRegelmäßige Präsenz am Standort Darauf kannst du dich bei uns FREUEN: Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. ErfolgsbeteiligungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Generalist / Personalentwicklerin).
Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten: Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. BonusUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles ArbeitenVergünstigte Mitgliedschaft bei Urban SportsKostenlose Sprachenlernkurse mit BabbelBike-LeasingZahlreiche Angebote über Benefits.meIndividuelle TeameventsGetränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den StandortenAbwechslungsreiche Aufgaben und Raum für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Anja (HR-Generalist).
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Bei uns wirst Du nicht nur als Person geschätzt, sondern als wichtiger Teil des Teams. Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Karte und Corporate Benefits. Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Impfungen, Vorsorge- und Labor-Untersuchungen, psychologische Betreuung, Gesundheitsworkshops für bestes Wohlbefinden und Fitness.
Bei uns wirst Du nicht nur als Person geschätzt, sondern als wichtiger Teil des Teams. Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Karte und Corporate Benefits. Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Impfungen, Vorsorge- und Labor-Untersuchungen, Gesundheitsworkshops für bestes Wohlbefinden und Fitness.
Bei uns wirst Du nicht nur als Person geschätzt, sondern als wichtiger Teil des Teams. Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Karte und Corporate Benefits. Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Impfungen, Vorsorge- und Labor-Untersuchungen, psychologische Betreuung, Gesundheitsworkshops für bestes Wohlbefinden und Fitness.
Geschäftseinheit Grid Solutions Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw.
Geschäftseinheit Grid Solutions Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.