Ihre Aufgaben: · Montage von Elektroanlagen im Bereich der Infrastruktur - Ihr Ticket zur Stromsensation · Beleuchtung ist Ihr Steckenpferd: Neuinstallation, Zeichnungen und Schaltpläne sind Ihr Tagesgeschäft · Sie sind der Baustellen-Champion: Unterstützung der Baustellenorganisation · Bedienen von Maschinen und Geräten mit einer Prise Coolness · Ihr Job, Ihre Regeln: Gewährleistung des Arbeitsschutzes immer auf der sicheren Seite Das bieten wir : · Eine Vergütung, die so attraktiv ist, dass sie fast schon rebellisch ist · Weihnachtsgeld und Boni, weil Sie das ganze Jahr über in Feststimmung sein sollten · Ihr Gehalt wächst, wenn Sie wachsen: Regelmäßige Lohnerhöhung gemäß Vertrag · 30 Tage Urlaub, um die Welt zu erobern oder einfach zu entspannen · Aufstiegsmöglichkeiten - zeigen Sie uns, wie hoch Sie fliegen können · Ihre Wissensreise: Fortbildungen in unserer hauseigenen Akademie Ihre Voraussetzungen für Erfolg: · Ihre Leidenschaft: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (d/m/w) oder Elektroinstallateur (d/m/w) oder ähnlich · Sie sind ein Abenteurer: Reisebereitschaft von montags bis freitags · Fit für die Herausforderung: Körperliche Fitness · Sie fahren voraus: Führerschein der Klasse B und Lust auf Outdoor-Aktion Sie sind sich unsicher?
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Das garantieren wir Ihnen: Eine langfristige und stabile Vollzeitstelle mit der Perspektive einer Übernahme Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze von Montag bis Freitag, wobei Fahrtzeiten als Arbeitszeit angerechnet werden Einen ersten Arbeitstag für das Onboarding in Nürnberg, danach bundesweite Einsätze mit gezieltem Training während der Arbeit Unterkunft in Hotels von Montag bis Freitag, mit Wochenenden zur freien Verfügung Einen schnellen, unkomplizierten Bewerbungsprozess und direkte Kommunikation via WhatsApp Ein attraktives Gehalt von 16,50 bis 21,50 Euro pro Stunde, je nach Erfahrung und Qualifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzlichen Bonus Eine umfassende, individuelle Einarbeitung, die Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet Gesundheitsfördernde Angebote, die Ihr Wohlbefinden unterstützen Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit in abwechslungsreichen Netzwerktechnikprojekten Installation und Inbetriebnahme technischer Systeme Integration optischer Übertragungstechnik in vorhandene Strukturen Durchführung von Systemmessungen und Störungsbehebung Dokumentation zur Absicherung des Projektverlaufs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung, z.
Ort: Bundesweit Vertragsart: Direktvermittlung - keine Zeitarbeit Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 55.000€/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Ihre Chance bei einem führenden Unternehmen der Windenergie Als Personalberater begleiten wir einen international tätigen Technologiekonzern aus der Windenergie, der weltweit Maßstäbe in der Entwicklung, Errichtung und dem Service moderner Windenergieanlagen setzt.
Auf dich warten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Kenntnisse aktiv einzubringen. Zusätzlich erwartet dich ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. Ein Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung ist ebenfalls Bestandteil des Angebots. Außerdem darfst du dich über modernes IT-Equipment freuen!
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber ärztlichen Zielgruppen, eine hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität sowie Freude an der cross-funktionalen Zusammenarbeit runden dein Profil ab. darauf darfst du dich freuen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Brückentagen gehört ebenfalls zum Angebot. Du kannst dich auf einen Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung freuen.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister, der als Full-Service-Provider innovative digitale Lösungen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen bereitstellt Konzeption, Entwicklung und Pflege leistungsfähiger Anwendungen für elektronische DatenaustauschverfahrenErstellung von Konzepten und Aufwandsschätzungen für die UmsetzungEigenständige Implementierung und Test von Programmmodulen in enger Abstimmung mit dem TeamBewertung geeigneter Komponenten und Frameworks sowie deren ImplementierungErstellung technischer Dokumentationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich bzw. mehrjährige relevante BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse in C#, .NET-Framework inkl. .NET-CoreSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAnalytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und fachliche Zusammenhänge Flexible Remote-Option30 Tage UrlaubViele zusätzliche Benefits wie vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad-Option, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 853531/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsspanne zwischen 45.000€-48.000€ p.a, je nach Erfahrung und Qualifikation Unser Kunde bietet: 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.125 Tage Bildungsurlaub13 Gehalt: Urlaubs- und WeihnachtsurlaubMonatlicher FahrtkostenzuschussÜberstundenauszahlung ab einer definierten Schwelle Betriebliche AltersvorsorgeFahrrad und E-Bike Leasing WeiterbildungsmöglichkeitenDynamisches TeamSommerfest, Weihnachtsfeier sowie MitarbeitereventsFitnessstudio ZuschussObstkörbe Kostenloses Wasser & KaffeeKostenloser Zugang zu einer Lernplattform Deine Aufgaben: Werker SelbstkontrolleEinhalten von VorschriftenWartungen durchführenStandardwerkzeuge verwalten und bestellenBedienung der Betriebsdatenerfassung Zusammenstellen und vermessen der benötigten WerkzeugeSpannsituationen zur Fertigung auf den Maschinen herstellen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als CNC Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, CNC Dreher, CNC Fräser, Meister Metall, Industriemechaniker, Schlosser oder vergleichbar mit Erfahrung im Umgang mit CNC Maschinen Schichtbereitschaft - Früh und SpätschichtZuverlässig und teamfähigGute Deutschkenntnisse Du bist interessiert?
CAQ)Routine im Umgang mit Microsoft Office und in der strukturierten Erfassung und Auswertung von PrüfdatenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch Wir garantieren Ihnen als Qualitätsprüfer (m/w/d) Pharma: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Wir bieten Dir als Superheld: Willkommensprämieunbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 20 - 23 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung / betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 22 - 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Wartung und Verwaltung der M 365 Technologien sowie AD-UmgebungEinrichtung sowie Monitoring von Windows-basierten ServernErstellung von technischen Dokumentationen und Protokollen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik o.Ä.Fundierte Kenntnisse im Microsoft 365 sowie AD-UmfeldFießende Deutsch- sowei Englischkenntnisse Flexible Remote-OptionInternationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 844479/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen Technische Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der globalen NetzwerkinfrastrukturEnge Zusammenarbeit mit den DevOps- und Entwicklungsteams, um die Netzwerkinfrastrukturen nahtlos in CI/CD-Pipelines zu integrierenEinführung neuer und moderner Netzwerklösungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik o.Ä.Fundierte Erfahrung mit SD-Wan und Cloud-Systemen sowie in der Projektarbeit und Einführung von Netzwerk-LösungenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Flexible Remote-OptionInternationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 844478/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Excel, PowerPoint, Teams) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Projektmanagement-Methoden idealerweise in der Energie- und/oder Baubranche Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens Teamarbeit: Mitarbeit in einem engagierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Familienfreundliche Arbeitszeiten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Ä.Fundierte Kenntnisse in Windows-Client- und Serverbetriebssystemen sowie in gängiger Client-HardwareErfahrung in der Arbeit mit Active Directory sowie Kenntnisse in Backup- und Recovery-ProzessenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Flexible Remote-OptionInternationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis zu 70.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 860250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Residenz. Das erwartet Sie vor Ort: Sie erhalten ein Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Einen Firmenwagen, in dem auch die ganze Familie Platz findet (Kombi), zur freien privaten Nutzung Uns ist Ihre Karriere Wichtig!
Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Residenz. Das erwartet Sie vor Ort: Sie erhalten ein Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Einen Firmenwagen, in dem auch die ganze Familie Platz findet (Kombi), zur freien privaten Nutzung Uns ist Ihre Karriere Wichtig!
JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro.
Die Unternehmenskultur ist offen und innovativ. Ein attraktives Gehalt und Prämien kommen on top! Außerdem kannst du dich über ein lukratives Firmenfahrzeug und eine gut dotierte betriebliche Altersvorsorge freuen!
Kommunikation mit der Versicherung und dem Property ManagementPlanung und Steuerung der Baustellen sowie zuverlässige Bauüberwachung Kosten- und Terminkontrolle sowie Rechnungsprüfung Ansprechpartner bei komplexeren technischen und baurechtlichen Fragen Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, Ausbildung als Techniker oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Sanierung von Wohngebäuden (Einzelgewerkmaßnahmen)Eigenständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHandwerkliches und technisches GrundverständnisErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternMobilität und Bereitschaft zu DienstreisenEngagement, Zuverlässigkeit und hohe GewissenhaftigkeitTeamfähigkeit sowie offene und aufgeschlossene Persönlichkeit in einem kleinen, dezentralen Team Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Weitere Benefits wie JobRad, Urban Sports und vieles mehr Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung zwischen 60.000€ und 80.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 860375/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden