der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. Arbeitgeberfinanzierte AufstiegschancenKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt
auf alle Geschlechter.Arbeitgeberfinanzierte AufstiegschancenKarriere- und AufstiegschancenTop-Gehalt und attraktive ZusatzvergütungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rädern Corporate BenfitsFirmenwagen, auch zur PrivatnutzungKarriere- und AufstiegschancenÜberdurchschnittliches Gehalt Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- und AufstiegschancenÜberdurchschnittliches Gehalt Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E3, nach 15 Monaten E4; Link) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. Ihre Flexibiltät im Springer-Pool
und an WochenendenFührerschein Klasse B (ein Dienstwagen kann gestellt werden)Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben
der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte
sowie eine gute Teamfähigkeit unerlässlich. Unser Angebot:Profitieren Sie als Mitarbeiter bei der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft von vielen Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt
, unter anderem: ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge stabiler Dienstplan, nach dem Motto „frei bleibt frei“ einheitliche und intensive Einarbeitung
Sie von den zahlreichen Vorteilen der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss
profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita
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AzubisAttraktives Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach dem jeweils aktuellen Ausbildungstarifvertrag Öffentlicher Dienst Pflege (TVAöD) – das sind über 1100 Euro im 1. LehrjahrEigene Praxisanleitung: Wir stellen
Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Initiative, Verantwortung Das bieten wir Dir Gehalt ( plus Entgeltstufe) ab 3.093,80 € brutto bis 4.010,48 € brutto bei einer 39 Stunden WocheSommer
erwünschtFreude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen MenschenEmpathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Dir Gehalt ( plus Entgeltstufe) ab 2.399,80 € brutto bis 2.729,66
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unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37
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und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
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Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
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Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen
, z.B. in unserer eigenen Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche
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