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hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären
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tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B
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von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden
aus dem Produktionsumfeld Gutes Verständnis für relevante IT-Lösungen Hohes konzeptionelles Verständnis, Umsetzungsstärke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot Attraktives Gehalt, arbeitgeberfinanzierte
Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Einsatzfreude und Lösungsorientierung. Teamfähigkeit zählen Sie zu Ihren Stärken. Unser Angebot Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt
„grünen“ Stahls Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und ein lockerer Umgang miteinander Attraktives Gehalt, 35-Stunden-Woche und umfangreiche Sozialleistungen Eigenes Fitnessstudio, Kantine
- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit
. Unser Angebot Attraktives Gehalt mit diversen Sonderbausteinen nach Tarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen und eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 58 Jahre sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung
Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigteine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie
)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulageeine Kinderzulageeine Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulagebetriebliche AltersversorgungJobticket und Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag
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