Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung immer in gemeinsamer Abstimmung Berücksichtigung
) Wir bieten: 22,00€ pro stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung ( 13.Gehalt) Monatlich gleiches Entgelt - kein Lohnausfall im Nichteinsatz Wohnortsnaher Einsatzort
Jahressonderzahlung ("13. Gehalt") und betriebliche Altersvorsorge Beneftis wie JobRad, Jobticket und bezuschusstes Mittagessen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollumfängliche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
Berufserfahrung 3425,74€) 30 Urlaubstage je Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung ("13.Gehalt") und betriebliche Altersvorsorge Eine offene Unternehmenskultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit
Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlungen („13. Gehalt") und betriebliche Altersvorsorge Eine offene Unternehmenskultur Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Benefits
Stunde zzgl. Zuschläge 29 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt – kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Wohnortsnaher Einsatzort und Planung
Pflegedokumentation haben oder bereit sind, sich dort einzuarbeiten,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie
Pflegedokumentation haben oder bereit sind, sich dort einzuarbeiten,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie
haben,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort
UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitierenFeiern und Ausflüge: Kolleg*innen
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Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk
. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
Pflegedokumentation haben oder bereit sind, sich dort einzuarbeiten,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie
Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung haben,einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches
können: 30 Tage UrlaubJahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbarenFort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
Stellenbeschreibung Willkommen bei Unique Medicum Ravensburg - wir halten was wir versprechen. Bei uns verdienst Du mehr: mehr Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation und einen Arbeitgeber
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Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Monatlich verbindliches Entgelt - kein Lohnausfall in Zeiten ohne Dienst Wohnortsnaher Einsatzort und Planung immer in gemeinsamer Abstimmung
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